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人事（労務・採用）（総合職）美濃工業 株式会社 -岐阜県中津川市中津川１０１０－１
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・労務管理、労務問題対応 ・各種人事、勤労諸制度の企画立案、実施 ・諸規定の制定、改廃 ・採用業務（新卒、中途採用業務） 「変更範囲：会社の定める全ての業務」 ※総合職とは、基幹社員として将来は高度技術者もしくは幹部候補 として活躍していただき、国内外子会社への出張及び出向の可能性 があります。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。 |
| 試用期間 | あり（１４日間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
採用業務もしくは労務管理業務経験者
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒508-0001
岐阜県中津川市中津川１０１０－１ 美濃工業株式会社 本社 または坂本工場（中津川市茄子川１６４６－５１）
坂本第二工場（中津川市茄子川１６４６－３７） |
| 最寄り駅 | 中津川駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所有り（電子タバコのみ可） |
| 賃金 |
175,500円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律61歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
片道通勤距離が５０ｋｍ以上の方
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| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務による
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| 復職制度 | あり
本人希望等
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 薄肉化技術、耐圧技術、無切削化技術等、新しいダイカストの開発 を行い、業界のリーディングカンパニーにふさわしいスタンスから 有望な製品を市場に送り出しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒508-0001
岐阜県中津川市中津川１０１０－１ 美濃工業株式会社 本社 |
| 最寄り駅 | 中津川駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・通勤手当は非課税限度額内で全額支給 ・会社給食あり：会社補助あり 個人負担２７５円／食 ・年次有給休暇は入社後４ヶ月経過で発生します。 ・採用試験にかかる交通費の支給はありません。 ・応募希望の方は事前連絡の上、紹介状、履歴書、職務経歴書を 郵送してください。 ・外国人の方歓迎。要、日本語の日常会話。 ☆「新はつらつ職場づくり宣言企業」 「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」 「地域未来牽引企業」 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：杉本 潤 |
| 会社所在地 | 〒508-0001 岐阜県中津川市中津川１０１０－１ 美濃工業株式会社 本社 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和25年 |
| 資本金 | 4億1,620万円 |
| 事業内容 | アルミダイカスト製品の製造。主に自動車部品。 |
| 事業所番号 | 2109-010888-9 |
| 法人番号 | 9200001023566 |
| ホームページ | https://www.mino-in.co.jp/ |
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人材コーディネーター
担当施設を巡回訪問
└既存顧客との信頼構築
└スタッフとの面談・フォロー
スタッフの採用業務
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【仕事内容】セキュリティシステムによる異常感知時の対応や機器の点検など、人々の暮らしを守る業務をお任せします。
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