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介護職員（グループホーム健祥会こころ）老人保健施設 健祥会ハート -徳島県板野郡上板町下六條字中西３３番地５
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 日常生活全般の生活援助 ・炊事、食事、清掃、洗濯等の介助及び記録 ・入浴、排泄介助 ・レクリエーション全般 【変更範囲】健祥会グループ内での全ての業務 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での介護業務
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒771-1344
徳島県板野郡上板町下六條字中西３３番地５ グループホーム 健祥会こころ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 全面禁煙 |
| 賃金 |
174,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアパス
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| 復職制度 | あり
ブーメラン
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 『明日を想う』というコーポレートメッセージのもと、科学的介護 実践。多職種連携によるチームワークで高品質なサービスを提供し 、誇りとやりがいをもって働ける職場です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒771-1344
徳島県板野郡上板町下六條字中西５０番地１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊面接時にアンケートをお願いしています。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊徳島県介護人材育成事業者 認証事業所 ＊経験者優遇 ＊キャリアパス制度あり ＊通勤手当は距離に応じて支給（規程による） ＊３６協定届出済み 【免許・資格について】 介護資格をお持ちでない方は採用後に「認知症介護基礎研修」を 受講していただきます。（費用は事業所負担） 面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です。 面会を希望される方は紹介窓口にお問い合わせください。 【正規職員について】 「無限定職員」と「限定職員」に区分されます。 （昇給・賞与等に待遇差あり※転換も可） 「無限定職員」とは、勤務に関し全く制限がない職員ですが、勤務 時間帯や勤務できる曜日、勤務できる地域等に制限のある方でも 「限定職員（正規職員）」として働くことができます。 ※正規職員として働き方を幅広くするための制度です。 詳細は担当者までお問い合わせください。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 施設長：中島 由美 |
| 会社所在地 | 〒771-1344 徳島県板野郡上板町下六條字中西５０番地１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和54年 |
| 事業内容 | グループ事業として、高齢者施設、障害者施設の運営をはじめ、乳 幼児教育、人材育成分野の展開。社会福祉法人として、健康づくり や介護予防、文化振興などの地域貢献事業にも取り組んでいます。 |
| 事業所番号 | 3607-614408-2 |
| 法人番号 | 2480005002248 |
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【仕事内容】< 注目ポイント >
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