内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月21日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、日向公共職業安定所(ハローワーク日向)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※日向公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
耳川林業事業協同組合の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45030-00316651」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
耳川林業事業協同組合の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
総合職・将来の幹部候補として採用します。。
木材加工場なので原木仕入業務、工場管理業務、
製品販売等の業務があります。
また上記に関する事務業務もあります。
*入社後にフォークリフト免許を取得していただきます。
先ずは工場内にて製品の種類やサイズ、取り扱う製品、
流れ等を覚えていただく事から始めます。
*基本、土日祝日休みです。
但し土曜日は月に1~2日程度の出勤があります。
「変更範囲:変更無し」 |
試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給1,200~1,500円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・ワード(データ入力及び文書作成程度) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集
|
勤務地 |
〒883-0105 宮崎県日向市東郷町山陰字長迫1344
|
最寄り駅 |
日向市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に指定場所あり |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役職手当、技能手当、家族手当、通勤手当、残業手当
資格手当
基本給は、経験・職歴を考慮。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜17,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額22,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
75分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 組合のカレンダーによる
土曜日の休み有り(月に3日程度は休み)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
役職手当、技能手当、資格手当
|
復職制度 |
あり
就業規則第25条(復職)に定める。
|
福利厚生の内容 |
制服支給、安全靴支給、保安帽支給
各種資格取得のための受講・研修制度 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
昭和62年10月に操業開始しました。
令和5年3月には製材設備更新が完了し、生産量が2倍となりまし
た。安全面に配慮された新しい生産設備です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒883-0105 宮崎県日向市東郷町山陰字長迫1344
|
最寄り駅 |
日向市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒883-0105
宮崎県日向市東郷町山陰字長迫1344
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 専務理事
- 担当者
- 神塚 一茂
- 電話番号
- 0982-69-2341
- FAX
- 0982-69-2808
- Eメール
- mimirin@tea.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
紹介状、履歴書を事業所所在地へ郵送してください。
後日、面接日時を本人宛に連絡します。
(書類選考はありません。)
【事業所からのメッセージ】
令和5年3月に木材加工場を更新し生まれ変わりました。
新しい製材設備は労務負担軽減と安全面に配慮された工場です。
耳川流域の木材(スギ)を製品に加工し、主に九州北部地域に
販売していて高い評価を得ています。
林業・木材産業に興味がある方を求めています。
若い職員も多くいます共に地域を盛り上げていきましょう。 |
耳川林業事業協同組合の会社情報
会社名 |
耳川林業事業協同組合 |
代表者名 |
理事長:平野 浩二 |
会社所在地 |
〒883-0105 宮崎県日向市東郷町山陰字長迫1344 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 58人
- 就業場所
- 53人(うち女性:5人、パート:1人)
|
設立 |
昭和62年 |
資本金 |
3億3,500万円 |
事業内容 |
木材加工業(製材業) |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
令和5年3月に木材加工場を更新し生まれ変わりました。
新しい製材設備は労務負担軽減と安全面に配慮された工場です。
耳川流域の木材(スギ)を製品に加工し、主に九州北部地域に
販売していて高い評価を得ています。
林業・木材産業に興味がある方を求めています。
若い職員も多くいますので共に地域を盛り上げていきましょう。。 |
事業所番号 |
4503-200627-5 |
法人番号 |
3350005002581 |
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