内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、能代公共職業安定所(ハローワーク能代)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※能代公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
能代電設工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05020-04600941」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
能代電設工業 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
本社工事部(電気課・機械課)に所属し、
公共工事の設計・施工・管理に従事します。(施工管理)
現場管理や現場作業など、業務内容は多岐に渡りますが、
OJTを通じて、安全で確実な知識と技術を身に付け、
県内外で活躍できる一流の技術者を目指しましょう!
社内外円滑なコミュニケーションをとれる方を求めます。
未経験者応募可。業務内容は指導いたします。
変更範囲:会社が定める職務内容による |
試用期間 |
あり(3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- *試用期間中の賃金は、月額165,000円を下限とし、
面談の上決定します。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(60歳)未満の方を募集
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勤務地 |
〒016-0801 秋田県能代市浜通町1-45
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外の指定場所のみ喫煙可能 |
給与、手当について
賃金 |
170,000円〜335,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜335,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当(月額)6千~1万円:扶養親族1名あたり
資格手当(月額)2千~7千円:規定あり
例:各種1級施工管理技士5千円 毎月支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜10.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 就業場所・現場により変動あり(実働8時間)
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時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *年末年始 *夏季休暇 *特別休暇制度あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
長期休業補償制度あり
秋田県移住定住支援金対象企業
秋田県奨学金返還助成対象企業
秋田県版健康経営優良法人認定実績
全国版健康経営優良法人認定実績
経済産業省地域未来牽引企業
日経ニューオフィス賞受賞企業
オフィスセキュリティマーク認定
秋田ノーザンハピネッツオフィシャルサポーター
資格取得・講習受講サポート
感染症対策助成実績
社屋内抗菌抗ウイルスコーティング実施
がん早期発見早期治療の促進
がんスクリーニング検査を年1回実施
がん罹患時のお見舞金規程あり |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 月に1回、社内技術講習会あり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「私達は、常にお客様の信頼と満足を目指し、より質の高い工事と
サービスを提供します。」地域と共に生きる総合エンジニアリング
企業として、社業の発展を通じて社会に貢献してまいります。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒016-0801 秋田県能代市浜通町1-45
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(郵送または持参)
- 郵送の送付場所
- 〒016-0801
秋田県能代市浜通町1-45
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
*履歴書は写真貼付の上、手書き(自筆)でお願いします。
*面接日には適性検査を行います。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事担当
- 担当者
- 小松
- 電話番号
- 0185-54-4249
- FAX
- 0185-54-2833
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【経済産業省認定 地域未来牽引企業】
・賃金は、経験・年齢等により会社規程に基づき決定します。
・契約期間や雇用形態は希望に応じます。その後正社員登用も可。
・東北各県への出張あります。
(出張費支給、社有車使用、交通費、食事代、宿泊費は会社負担)
・積極的に資格取得を目指していただきます。
受験費用助成します。社内技術講習会あり。
講習受講等のサポート体制は万全です。
・電気・電気通信・管・土木施工管理技士1級2級取得者優遇
・駐車場あり、自己負担なし。
【健康経営】
・がんの早期発見、早期治療を推進
・全社員にがんのスクリーニング検査を年1回実施
・がん罹患時のお見舞金規程あり。 |
能代電設工業 株式会社の会社情報
会社名 |
能代電設工業 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:山田 雄太 |
会社所在地 |
〒016-0801 秋田県能代市浜通町1-45 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 102人
- 就業場所
- 102人(うち女性:9人、パート:3人)
|
設立 |
昭和54年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
【次代の可能性を創造し、行動し続ける】
国や地方の1次インフラの建設からメンテナンスはもちろん、
火力発電所や再生可能エネルギーインフラまで幅広く挑戦! |
事業所番号 |
0502-002474-0 |
法人番号 |
4410001007206 |
ホームページ |
http://noden.jp |
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