内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月15日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、西宮公共職業安定所(ハローワーク西宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※西宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
芦屋セントマリア病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28040-15535041」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
芦屋セントマリア病院の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
総務、人事、庶務業務全般
・職員の入退職を含む各種手続き
・備品管理(発注、払い出し、在庫管理)
・事務作業(Word、Excel等を使用)
・書類の作成、処理、ファイリング
・郵送物の受取り、仕分け、発送
・電話対応
・施設管理など
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
総務、人事、庶務業務経験者優遇
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Word、Excel等の基本操作必須 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒659-0012 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-22
阪急バス「朝日ヶ丘」バス停から徒歩1分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
1,100円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時30分〜12時30分
- 就業時間2
- 13時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ※勤務時間が通し(8時30分~17時30分)の場合は、休憩時
間は60分になります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
0分 |
週所定労働日数 |
週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
資格取得者
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
JR芦屋駅からシャトルバスで7分という立地にあり、24時間3
65日救急対応の、地域密着型救急病院です。
尼崎・西宮・神戸からのアクセス良し |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒659-0012 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-22
阪急バス「朝日ヶ丘」バス停から徒歩1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒659-0012
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-22
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 0797-23-1771
- FAX
- 0797-23-7700
- Eメール
- h.natsuka@ashiya-hp-maria.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※年次有給休暇は法定通り付与します
※就業日数・時間に応じて各種保険に加入します
※雇い止め規定あり
※ハローワークから事前連絡の上、応募書類(履歴書、職務経歴書
、紹介状)を郵送してください
※JR芦屋駅よりシャトルバスあり
※バイク、自転車通勤可
※応募には、ハローワークの紹介状が必要です |
芦屋セントマリア病院の会社情報
会社名 |
芦屋セントマリア病院 |
代表者名 |
院長:伊藤 直人 |
会社所在地 |
〒659-0012 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-22 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 105人
- 就業場所
- 105人(うち女性:70人、パート:38人)
|
設立 |
昭和60年 |
事業内容 |
病院経営
(外科・消化器内科・消化器外科・内科・整形外科・放射線科・
麻酔科・人工透析内科・リハビリテーション科・循環器内科) |
事業所番号 |
2804-101134-8 |
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・Excel、Word等の事務業務
・その他受付事務業務
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資格不問
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