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メンテナンス作業/半自動溶接実務経験者/横浜市鶴見区英宝総合 株式会社 -神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-6
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣(派14-020025) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・特装車両メーカーの整備工場内にて特殊車両(パッカー車、ポン プ車等)の板金補修作業をしていただきます。 ・溶接以外にも油圧 系統のリフレッシュ作業などもあります。 環境問題に貢献する仕事です。 ◆技能資格取得制度有(業務上必要な資格の取得費用は、当社規程 により当社負担させて頂きます。) ※【変更範囲:変更無し】 |
試用期間 | あり(2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:21名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
半自動溶接実務経験者
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必要な免許・資格 |
中型自動車免許
あれば尚可 大型自動車免許 あれば尚可 床上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒230-0053
神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-6 JR鶴見駅よりバス(15分) 大黒中央バス停から 徒歩3分 |
最寄り駅 | JR鶴見駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
253,440円〜316,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 橋本(相模原)と厚木第一・第二の自社工場を有し、かつ大手企業 構内でも事業を行っています。三菱重工・JFE・日本鋳造・総合 車輌他 多岐にわたり安定した事業を行っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-7-2 プラーズ鶴見中央3 4F 401・402 |
最寄り駅 | JR線鶴見駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *時間外手当別途支給 (目安10H実施時):20,000~25,400円 *総支給額概算(諸手当含む)273,440~347,200円 下限は基本給+時間外手当 上限は基本給+皆勤手当+時間外手当 *昇給・賞与は、本人勤務実績及び会社業績による *ご応募の方は、ハローワークからご連絡いただいた際に 面接の日程を調整させていただきます。 応募書類は面接当日ご持参ください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:長友 裕幸 |
会社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-7-2 プラーズ鶴見中央3 4F 401・402 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和61年 |
資本金 | 1,944万円 |
事業内容 | 金属加工業・業務請負・機械器具製造業/建設業・塗装工事業(般 -26 第75273号)一般労働者派遣事業(派14-0200 25)有料職業紹介事業(14-ユー020015) |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 当社は、鋳鋼品加工・ブラスト・塗装・各種工事(建築工事・既 設建築物設備工事等)を強みとした企業です。 また、製造業務に特化した労働者派遣事業と業務請負業(構内請 負)を併せ持ち、社会貢献事業としてリサイクル事業を行うなど、 幅広く事業を展開しています。 当社では、従業員との雇用契約は無期雇用契約を中心とし、従業 員の雇用の維持と生活の安定を図り、併せて従業員個々の技術スキ ル向上と従業員の教育(技能資格取得及び教育訓練)に力を入れて いくことで、人材の育成に努めて、時代の変化に対応できる技能集 団として、日々進化し続ける企業です。 当社は製造分野主体の企業であるため、労働基準法や労働安全衛 生法等の各種法令の遵守(コンプライアンス遵守)は勿論のこと、 とりわけ安全衛生管理体制の確立及び組織の整備・拡充に力を入れ ております。 具体的重点施策として、従業員の過重労働防止対策、メンタルヘ ルス対策、労働災害防止対策、eラーニングを用いた教育訓練、キ ャリア形成支援、そして健康管理等に注力し、働く従業員が健康で 幸福な生活を送ることができるようサポートしています。 |
支店・営業所・工場等 |
9箇所
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事業所番号 | 1404-617055-0 |
法人番号 | 9020001035976 |
ホームページ | http://eihosogo.co.jp |
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(エンジン、タービン、鋼管、シールド、クレーン等いずれか)
・検査成績書の作成と検査記録の記載
・検査標準や技術標準の作成、見直し等
ー
職種:
機械系
使用するツール:
E...
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