内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:4人
- 受理日:10月10日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松山公共職業安定所(ハローワーク松山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
菊池建設工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「38010-33667841」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
菊池建設工業 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
一般土木工事の現場作業に従事して頂きます。
道路改良、河川整備、下水道整備、公園遊具設置工事など。
◆具体的な業務内容
・重機(バックホウやローラーなど)を使用した土木作業
・ダンプ・ユニック車による運搬作業
・下水道管の布設工事
・測量、丁張、写真撮影など監督員の補助作業
◆その他
・工事エリアは松山市近郊です
入社後、車両系の資格を取得します(講習費は会社負担)
4~5名程度のチームで作業します
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
|
勤務地 |
〒791-8056 愛媛県松山市別府町620-2
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
220,167円〜291,565円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 203,578円〜269,597円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
16,589円〜21,968円
- その他の手当等付記事項
- 役職手当~100,000円
勤続給手当~10,000円
子供手当5,000円/人
車両手当8,000~10,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、11時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜12,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.10ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 7時30分〜17時00分
- 特記事項
- 17:00~17:30を固定残業としています。
月169.1h
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 現場の進捗状況により、年6回を限度に1か月80時間、1年間7
20時間まで
|
月平均労働日数 |
22.0日 |
休憩時間 |
110分 |
年間休日 |
100日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる(月8~9日の休日)
年末年始、お盆、地方祭
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決
定。
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
会社創立以来、土木工事を中心に業績を伸ばし、平成9年より新規
事業で管路施設全搬の維持管理へ進出し、当社の基幹部門となって
おり、技術と経営を柱に企業づくりを進めている。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール,その他
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒791-8056 愛媛県松山市別府町620-2
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
選考における面接は1回としておりますが、場合によっては2回実
施する事があります |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 企画・営業部
- 担当者
- 宮本 勇康
- 電話番号
- 089-953-1256
- FAX
- 089-953-1457
- Eメール
- pipe@kiku-ken.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
採用時に支度金50,000円支給
先輩社員もほとんどの人が中途採用で未経験の状態から仕事を覚え
ました。
未経験でも大丈夫です。先輩社員がサポートします。
事業拡大と働き方改革に向け増員を図ります。
空調服、ユニフォーム(高機能シャツ)など支給
ホームページ、インスタグラムもぜひご覧ください
事前や面接時に見学可能です。お気軽にお問い合わせください
*マイカー通勤の場合、駐車場代2,000円
*面接時に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状をご持参し
てください
オンライン自主応募の場合は紹介状不要です。 |
菊池建設工業 株式会社の会社情報
会社名 |
菊池建設工業 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:菊池 臣起 |
会社所在地 |
〒791-8056 愛媛県松山市別府町620-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 36人
- 就業場所
- 36人(うち女性:5人、パート:0人)
|
設立 |
昭和55年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
公共工事(一般土木、管路施設の修繕・改築)を主体とし、土木は
松山市及び近郊、管路管理は四国四県を営業エリアとし展開してい
る。2014年ISO14001:2004認証取得 |
年商 |
- 令和3年:7億8,000万円
- 令和2年:10億600万円
- 令和元年:7億4,000万円
|
事業所からのメッセージ |
~~事業拡大と働き方改革に向け増員~~
・創業以来44年間、公共工事の実績を積み重ね、長年地域に貢献
してまいりました。
・20代の若手社員もおり、先輩社員に教わりながら仕事に取り組
んでいます。
・発注者から「菊池さんなら安心して仕事を任せられる」と評価し
て頂けることも多くこれからもそう言って頂けるよう日々研鑽を重
ねております。
・土木部と環境事業部の2つの事業部があり、建設産業を通じて社
会貢献を目指しています。
・昇給や賞与は社内人事考課制度に基づき公平に評価します。
・資格取得やスキルアップ体制の充実に努めています。
・福利厚生制度として401kを導入しており、入社後加入します
安心して働ける職場環境の充実を図っています。
当社ホームページもぜひご覧ください。 |
事業所番号 |
3801-007112-1 |
法人番号 |
5500001001330 |
ホームページ |
http://www.kiku-ken.com |
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