内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、郡山公共職業安定所(ハローワーク郡山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※郡山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
藤倉航装株式会社 船引工場の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「07040-19891441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
藤倉航装株式会社 船引工場の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
各種パラシュートおよび救命装備品他の検査業務全般について
、管理職登用を前提に業務習得を進め、将来的に検査業務の中
核を担っていただく大変重要なポジションです。
【業務内容】
品質保証部検査課管理職候補として
・検査計画の立案
・検査業務の進捗管理
・検査基準書の作成
・目標の立案・実施
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
検査業務経験 必須
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として
|
勤務地 |
〒963-4312 福島県田村市船引町船引字卯田ケ作115-25
|
最寄り駅 |
磐越東線 船引駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 本社(東京)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 指定場所のみ喫煙可 |
給与、手当について
賃金 |
350,000円〜480,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 350,000円〜480,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役付手当、技能手当、扶養手当、住宅手当
(社内規則により支給)
※詳しい金額は、求人に関する特記事項欄に記載
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5.00%〜5.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額40,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 21時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕様変更・大規模なクレームへの対応の際は、6回を限度
に月70時間、年690時間まで延長できる。
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
119日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *詳細は会社カレンダーによる。(原則として土日は休日ですが、
繁忙期等は出勤の場合もあります。)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:11日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
住宅資金融資制度
厚生貸付金制度
労働組合 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
昭和14年創業以来、日本唯一のパラシュートメーカーとして高い
技術によるすぐれた品質の各種パラシュートおよび救命装備品を提
供して、日本航空界の発展に貢献してまいりました。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒963-4312 福島県田村市船引町船引字卯田ケ作115-25
|
最寄り駅 |
磐越東線 船引駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 紹介状(電子のみ可)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒963-4312
福島県田村市船引町船引字卯田ケ作115-25
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
書類選考通過者は、WEBで適性検査を実施、その後面接となりま
す。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部 工務課長
- 電話番号
- 0247-82-4040
- FAX
- 0247-82-2031
- Eメール
- saiyou2021@fjpc-funehiki.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*総合職として入社していただきます。
*育児休暇・介護休暇を取得した社員は全員復職
*マイカー通勤:無料駐車場あり
*各手当の金額
・役付手当
係長(20,000円)、グループリーダー(10,000円)
・技能手当
各10,000円
(第一種衛生管理者、危険物取扱者(乙種以上)、
火薬類取扱保安責任者(甲種)もしくは(乙種))
・住宅手当
扶養者あり(22,000円)、独立生計者(13,000円)
・扶養手当
配偶者(12,000円)、18歳未満の子(5,000円)
それ以外の扶養親族(3,500円) |
藤倉航装株式会社 船引工場の会社情報
会社名 |
藤倉航装株式会社 船引工場 |
代表者名 |
代表取締役社長:長井 弘 |
会社所在地 |
〒963-4312 福島県田村市船引町船引字卯田ケ作115-25 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 177人
- 就業場所
- 133人(うち女性:97人、パート:1人)
|
設立 |
昭和14年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
航空救命装備品製造(各種パラシュー卜、救命胴衣等) |
主要取引先 |
|
事業所番号 |
0704-103214-4 |
法人番号 |
4010701008683 |
ホームページ |
https://www.fujikura-parachute.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
本社は東京、福島県田村市に船引工場、技術センター
の3か所の事業所からなります。 |
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