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ガソリンスタンド販売員／釧路市西日本フリート株式会社 -北海道釧路市星が浦大通３－４－５２
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・給油作業 ・商品（カーケア用品）販売 ・自動車のメンテナンス ※入社後、勤務実績により管理職登用あり 【変更範囲：変更無し】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
危険物取扱者（乙種）
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒084-0912
北海道釧路市星が浦大通３－４－５２ 当社 ３８号線釧路星が浦ＳＳ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
180,000円〜228,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 平成元年丸紅エネルギー株式会社の子会社として創業以来順調に業 績を伸ばし、昨年度は６１７億５０００万円の売上高を記録した。 今後も拠点を増やし、一層の発展が期待できる。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒084-0912
北海道釧路市星が浦大通３－４－５２ 当社 ３８号線釧路星が浦ＳＳ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊賃金は経験、保有資格により当社賃金テーブルに 基づき個別決定します。 ＊昇給については勤務実績に応じて実施（給与グレード査定制度） ＊転勤あり。本人の希望を聴取した上で柔軟に対応。 ＊独身寮については社内規定により付与。 ＊赴任費旅費 有 ＊危険物乙種第四類については入社後、資格取得奨励制度 有 ＊マイカー通勤について：駐車場あり（自己負担なし） ＊面接は３８号線釧路星が浦ＳＳにて実施致します。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊エリア限定社員制度あり。 面接時に詳細をご説明いたします。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小澤 靖 |
| 会社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜１－２－１ 新ダイビル |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成元年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 西日本及び北海道におけるガソリンスタンドの運営。西日本圏内及 び北海道地域を中心とした物流企業への燃料油販売。 |
| 事業所番号 | 2702-627215-6 |
| 法人番号 | 6120001057501 |
| ホームページ | https://www.wjp-fleet.co.jp |
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車通勤OK
長期
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受動喫煙対策:...
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【仕事内容】
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[正]販売その他、レジ打ち、アパレル(ファッション・服)
正社員
[正]月給19.7482万円～
交通費:一部支給
月5万円まで支給
転居を伴う転勤なし
勤務地はご相談ください
研修中も給与は同じです
給与は経験・能力による
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