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採用人事（新卒・中途採用、教育、それに付随する総務業務）豊和開発 株式会社 -大阪府大阪市西区立売堀１丁目９番１０号
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 採用（新卒・中途）・教育（研修企画）・それらに付随する総務業 務に従事していただきます。中でも当社の最重要課題と位置付けで ある採用・教育業務を中心に携わっていただきます。 主な業務の内容は、新卒採用における採用計画の企画立案、オリジ ナル採用手法の確立（採用手法の改善）、学校訪問等による人脈の 構築、インターンシップの企画立案、採用面接時の面接から内定ま での対応、内定者への入社までのフォロー等です。中途採用におい ては紹介を得るため人材紹介会社との関係構築や、求人媒体の検討 や選定をしながら原状階層で足りない人材を補充していきます。人 材育成に関する研修計画の企画立案や、社内ルールの制定や働きや すい職場環境づくりもおこない、それらに付随する総務業務全般に も従事していただきます。【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月～６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
採用に関する経験（特に新卒採用）
人材開発分野においての経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル基礎、ワード基礎 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀１丁目９番１０号 ＨＯＷＡビル２階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ各線 本町（２３番出口）駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙可能区域での就業なし |
| 賃金 |
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.9日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 102日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職位や職務の重要性により公正かつ一貫的した評価で職務給を設定
しています。 |
| 復職制度 | あり
従業員の円滑な職場復帰を支援しています。職務への適応を判断し
ながら適切な再就業再配置を行っております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 社員の成長が会社の成長につながると考え、研修制度を充実し人材 育成に力を入れています。３６０度評価制度を導入し貢献度を適正 に評価します。あなたの求める成長が叶う職場環境です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀１丁目９番１０号 ＨＯＷＡビル２階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ各線 本町（２３番出口）駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※応募にはハローワーク紹介状が必要です |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：豊山 成根 |
| 会社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀１丁目９番１０号 ＨＯＷＡビル２階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 事業内容 | 土地有効活用の提案を主力事業とし、超少子高齢社会における社会 環境づくりとして「医療」「介護」「保育」の施設建築も行ない、 地域の方々の「安心」「安全」「成長」を支えています。 |
| 事業所からのメッセージ | 大切な資産を次世代に継承させる、お客様のベストパートナーとし て豊和開発は「土地活用」をキーワードに、設計・施工や不動産コ ンサルタントなど様々な分野で事業を展開しています。当社は、豊 かな創造力で魅力ある土地活用のご提案をはじめ、設計・施工や不 動産など様々な分野でお客様のご要望にお応えしております。「も のづくり」という観点において、設計から施工に至る長い経験や知 識とノウハウを集約し、高品質で安全性のある建物とサービスをご 提供いたします。 採用・教育は会社の重要な業務であり、ありきたりな採用手法では 良い人材の確保はできません。あなたの経験、創造力、行動力を活 かし『新たな採用手法』と『独自の教育制度』を確立して下さい。 当社の根幹に関わる業務を経験でき、経営者感覚を養う事ができま すので、将来は会社を担う人材に成長できます。あなたの知識や経 験を発揮しながら、ひとつひとつの課題を解決してください。 ・各種表彰、報奨金制度 ・定期昇給、昇格随時昇給 ・住宅手当（当社規定によります）・定期健康診断 ・祝金制度（結婚、出産、引越し等） ・永年勤続表彰制度 ・社員旅行 |
| 事業所番号 | 2703-425093-0 |
| 法人番号 | 9120001089252 |
| ホームページ | http://www.howa-d.co.jp |
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【仕事内容】契約関連業務/備品管理/健康診断等の計画・実行
採用業務/就業規則や評価制度の策定
勤怠管理/入退社管理/労務管理
予算管理/会計処理 など 【経験・資格】
基本的なPCスキル。
福祉・介護業界での経験があれば尚可。
総務または経理、人事の経験をお持ちの方(業界不問)
主体的に仕事に取り組む姿勢がある
店舗運営や事業所運営に興味がある
人とのコミ...
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【仕事内容】
特定医療法人仁生会 内藤病院
[正]病院事務・病院受付(医療事務)、一般事務職、総務・法務・人事・採用
正社員
[正]月給25万円～28.6万円
交通費:一部支給
規定あり
上限20,000円/月
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円～210,000円
定額的に支払われる手当
役職手当20,000円～20,000円
調整手当1,0...
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【仕事内容】
採用活動、労務管理、社内制度の企画立案・推進をお任せ。人事・労務の専門スキルが身につきます。
経営戦略や人事計画に基づく採用活動
└求人媒体への広告出稿・運用、説明会やイベントの実施、応募者対応
労務管理
└入退社手続き、契約更新、給与改定、各種保険手続き
人事制度、教育制度の見直し・改定
広報活動
└HPやSNSのコ...
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【仕事内容】
事務職として、営業事務や一般事務など、
事務業務の全般をおこなっていただきます!!
研修制度が充実しているので、データ入力や文字起こしの経験がなく
タイピングに不安がある方でも、安心して事務デビューすることができます
一般事務 :書類作成・顧客対応・受付やレセプションの応対
営業事務 :見積書・請求書作成・電話応対
貿易事務 :資料作成・手続業務
経理事務 :金...
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【仕事内容】
本社人事労務課において社会保険の手続きや給与計算等の処理、労務管理等をお願いします
給与計算
社会保険手続(電子申請)
勤怠管理
入退職手続
社内文書の作成
働き方改革の取り組みサポート
当社が運営している施設従業員の勤怠管理や給与計算などがメインのお仕事。(1人あたり9施設、270名程度担当)
施設...
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