内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月8日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、前橋公共職業安定所(ハローワーク前橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※前橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
都市開発設計株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「10010-12150541」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
都市開発設計株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○土工構造物の調査、解析
道路、橋梁、河川構造物等の基礎地盤の調査、解析や、昨今の地
震災害での沈下や亀裂被害が生じる土工構造物や、豪雨災害によ
る堤防等被害に対する基礎地盤の調査、解析を担当していただき
ます。
○防災分野の調査、解析
砂防計画や砂防施設設計に必要な基礎調査や砂防調査をはじめ、
地震災害への緊急対応等の地すべりや斜面崩壊に係る調査、解析
を担当していただきます。
*その他、上下水道、道路、河川、橋梁、砂防等の土木設計を行う
場合もあります。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
建設コンサルタント等での地質調査の実務経験
|
必要な免許・資格 |
地質調査技士(区分なし又は旧「土質」)
必須
技術士、RCCM(地質)、(土質及び基礎) あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳が定年のため
|
勤務地 |
〒371-0843 群馬県前橋市新前橋町14-26
|
最寄り駅 |
新前橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
217,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 217,000円〜370,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当/4,000円~20,000円
資格取得一時金/30,000円~100,000円
住宅手当/持家:月1万円(築15年まで)
・貸家:家賃の2割
家族手当/配偶者:月1万円・子1人当たり:月5千円
時間外/全額 通勤手当/求人に関する特記事項参照
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜12,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計8.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,900円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 18時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 発注業務集中による見積作成、四半期決算、繁忙期の業務集中によ
る納期逼迫への対応時
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇2日間、創立記念日1日、年末年始休暇6日間、特別休暇
(結婚休暇、産前産後休暇、検診休暇、忌引休暇、育児介護休暇)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社は、東証プライムに上場するE・Jホールディングス(株)の
一員であり、グループ全体で健全な経営の中、地域のコンサルタン
トとして50年の実績を有する会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒371-0843 群馬県前橋市新前橋町14-26
|
最寄り駅 |
新前橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒371-0843
群馬県前橋市新前橋町14-26
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 営業管理部
部長
- 担当者
- 小林 康英
- 電話番号
- 027-251-3919
- FAX
- 027-251-3513
- Eメール
- daihyou@toshi.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
〇給与は経験、能力を考慮して決定します。
〇賞与は前年度の実績により支給月数に変動があります。
〇通勤手当補足
*公共交通機関使用時は定期代を全額支給します。
*自家用車、自転車、オートバイは通勤距離により算定します。
(上限20,900円)
〇ハローワークの紹介状を添えて(求職者マイページからは不要)
履歴書、紹介状、職務経歴書を郵送して下さい。
書類選考後ご連絡します。 |
都市開発設計株式会社の会社情報
会社名 |
都市開発設計株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:茂木 敏夫 |
会社所在地 |
〒371-0843 群馬県前橋市新前橋町14-26 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 22人
- 就業場所
- 22人(うち女性:6人、パート:3人)
|
設立 |
昭和47年 |
資本金 |
3,150万円 |
事業内容 |
群馬県内の県、市町村から発注される、上下水道施設や道路・河川
施設の調査、設計業務を行っています。 |
事業所からのメッセージ |
当社は、上下水道をはじめとする水関連施設の計画設計を行う上
下水道コンサルタントして展開し、その後、道路や砂防などの計画
設計やインフラ施設の老朽化対策などの分野にも取り組みを拡げ、
総合建設コンサルタントとして地域の社会基盤整備の一翼を担って
参りました。
2022年3月に創業50周年を迎え、これまで積み上げてきた
技術と社員を財産とし、経営理念を実現するために大切とする言葉
、「高きを仰ぎ最善を尽くす」を基本に、役職員が一つになり新技
術への挑戦を継続的に行う持続可能な企業づくりに邁進して参りま
す。
私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしておりま
す。 |
事業所番号 |
1001-200106-0 |
法人番号 |
8070001002279 |
ホームページ |
https://www.toshi.co.jp |
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