電子カルテの求人 - 鳥取県米子市

雇用形態

職種名

鳥取県米子市で働く「電子カルテ」のハローワーク求人

求人検索結果 11 件中 1 - 20

看護師/クリニック病棟勤務/常勤・夜勤あり/残業少なめ -

医療法人社団マリ医院マリ医院 - 鳥取県米子市

月給25万円 - 正社員

【仕事内容】・クリニックの外来患者様の処置、注射、診察の介助等・物療の機械操作(血球計算機、心電図、レントゲン写真、胃カメラ介助等) 外来の患者さんには診療前に看護師が問診を行いますが、単に症状をお伺いするだけでなく、症状からくる不安や困っていることさらには今どうしてほしいかなどに充分時間をかけるスタイルを大事にしています。・介護医療院の入居者様の状態チェック及び緊急時対...

助産師/クリニック/常勤・夜勤あり/残業少なめ -

医療法人中曽産科婦人科医院中曽産科婦人科医院 - 鳥取県米子市

月給30万円～38万円 - 正社員

【仕事内容】助産業務・看護業務・外来診療処置介助、妊婦計測指導、ベビー計測・母乳外来・分娩介助・病棟入院患者診療処置介助、病棟入院患者計測指導、入院ベビー観察介補沐浴、授乳医療法人中曽産科婦人科医院中曽産科婦人科医院常勤(夜勤あり) 日勤(木曜日以外):09:00～17:30/夜勤:17:00～09:30 月給30万円～38万円

看護師/介護施設/常勤・日勤のみ/残業少なめ -

社会福祉法人尚徳福祉会介護老人保健施設アイアイ - 鳥取県米子市

月給21万円 - 正社員

【仕事内容】介護老人保健施設における看護・介護業務および付帯する業務社会福祉法人尚徳福祉会介護老人保健施設アイアイ常勤(日勤のみ) 日勤:07:00～21:00 月給21万円介護施設鳥取県米子市榎原1823 境線米子駅,山陰本線(京都-下関)東山公園駅,境線博労町駅 2交替...

看護師/介護施設/常勤・夜勤あり/残業少なめ -

医療法人社団マリ医院介護医療院まり - 鳥取県米子市

月給25万円 - 正社員

正看護師/訪問看護/常勤・日勤のみ -

株式会社アンビス医心館米子 - 鳥取県米子市

月給27万円～30万円 - 正社員

【仕事内容】看護業務(がん末期の方、気管切開、看護ケア)を中心に、ご入居者様をサポートします。夜勤明けの次の日は基本お休み医心館のリーダーとしてご活躍いただきます。医心館の顔として、各医療機関と連携し、入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化を行うリ...

正看護師/訪問看護/常勤・日勤のみ/年間休日120日以上 -

株式会社N・フィールド訪問看護ステーションデューン米子 - 鳥取県米子市

月給29万円～32万円 - 正社員

【仕事内容】・精神症状の観察(症状のコントロールや悪化の早期発見と対応) ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴・受診の促し、管理・服薬管理、確認・対人関係、日常生活の支援など・訪問の記録、書類作成等医療行為はほぼありません訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます株式会社N・フィールド訪問看護ステーションデュー...

「看護師」/「鳥取県/米子市」最寄駅から徒歩数分病棟看護師の募集!「正社員/正看護師」 -

医療法人養和会 - 鳥取県米子市

月給21万円～26万円 - 正社員

【仕事内容】キャリアアドバイザーレポート研修制度充実病棟看護師の募集! ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。アクセス JR境線「三本松口」駅徒歩6分雇用形態正社員(正職員) 仕事内容 1.病棟 2.病棟病棟での看護師業務全般病院・施設共に電子カルテ導入【経験・資格】資格・応募条件 ...

「准看護師」/「米子市」専門的な知識が身につき、スキルアップがしやすい「正社員/准看護師」 -

医療法人おかだ内科クリニック - 鳥取県米子市

月給22万円～26万円 - 正社員

【仕事内容】キャリアアドバイザーレポートしっかり日祝固定休み希少なクリニック外来の求人です!非常勤も同時募集です米子市にあります内科クリニックでの看護師募集です。米子市でも境港市よりに位置しておりますので、境港市、米子市、安来市からも通える範囲に位置しております。内科全般を対象としておりますので、内科を学びたいという方には特におすすめです!! 気になる方はお問い合わせ下さいませ ...

社会保険完備の職場で看護師/准看護師 -

錦海リハビリテーション病院 - 鳥取県米子市

月給24万7,000円～29万3,600円 - 正社員

【仕事内容】回復期リハビリテーション病院における看護業務脳血管系疾患、運動器系(骨折など)疾患の患者さんの回復期リハビリテーションを主に支援します。入院時から退院後の生活を考慮し、訓練でできるADLを計画的に入院生活に取り入れ、必要なケアや地域生活再開に向けた患者・家族指導、心理的サポートを実施します。エルダー制度あり、1年間は担当ナースがエルダーとして支援します(新採用、中途採用) ...