内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月6日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松山公共職業安定所（ハローワーク松山）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
青木電気工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「38010-00029551」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
青木電気工業 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 |
主に官公庁、工場、一般住宅の屋内配線工事及び計装工事の設計・
施工、冷暖房及び空調設備の設計・施工を行います。
・見積、積算 ・施工図面の作成、チェック ・資材、機材の手配
・工事工程、予算、品質の管理 ・現場の安全、衛生管理
公共工事の割合が多く、仕事量は安定しています。メンター制度が
あり、先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。不安や悩
みを相談できる環境を整備しています。
○愛媛県ＳＤＧｓ推進企業として登録されています。
＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士は入社後取得可能
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約として募集
|
| 勤務地 |
〒790-0038
愛媛県松山市和泉北２丁目１４番２２号
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
163,000円〜228,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 163,000円〜228,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当：１４，４００～２０，０００円
家族手当：配偶者１０，０００円 子供 ５，０００円
住宅手当：１０，０００円
残業手当・休日出勤割増手当
健康増進手当：０～２０，０００円
※求人条件特記事項欄へ追記あり
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜2,220円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額5,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 25日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 8時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.0日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
100日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第１・第３・第５土曜日休み 年末年始・お盆休
＊休日については、工事日程により変更することがあります。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤等で退職した後、復職でき
ます。
|
| 福利厚生の内容 |
・有給休暇は入社時に３日付与します。
・半日単位で有給休暇が取得できます。
・慶弔見舞金制度あり（結婚、出産、結婚記念、入学、成人、還暦
、弔事、障害・傷病・住宅災害見舞金など）
・単身寮あり（家賃自己負担額１万円）
・資格取得時合格祝金（１級電気工事施工管理技士１０万円、第一
種電気工事士３万円、第二種電気工事士１万円）
・各種講習会、社内研修等あり
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・４０歳以上は５年に１回人間ドック
・健康増進手当は残業の時間数により支給。（残業０時間２万円、
０～５時間１万５千円など）
・無事故無欠勤表彰・勤続年数表彰
・勤務間インターバル制度導入（１１時間）
・仕事の頑張りが評価される人事評価制度あり
・業績により決算賞与支給
・男性育休取得を支援します。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「不可」
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
創業６２年。ひめボス宣言、健康づくり宣言等、社員一人ひとりが
豊かになれる制度を整備しています。各種手当や福利厚生制度を充
実させることで、安心して長く働いていただけます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒790-0038
愛媛県松山市和泉北２丁目１４番２２号
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒790-0038
愛媛県松山市和泉北２丁目１４番２２号
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
簡単な適性検査（マークシート） |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 片上 裕佳
- 電話番号
- 089-931-1052
- FAX
- 089-934-5424
- Eメール
- aokidenki@kfy.biglobe.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊昇給・賞与については業績及び能力により支給
＊その他の手当
・責任者手当：１０，０００～３０，０００円
・資格手当：２，０００～１０，０００円
・採用後も資格取得を奨励し、各種講習会等に積極的に参加する機
会を設けております。
・１級電気工事施工管理技士、第１種電気工事士、第２種電気工事
士資格取得時、合格祝金あります。
・年１回社員旅行（扶養家族同伴）、夏・冬に懇親会あり
＊インフルエンザ予防接種費用会社負担
＊４０歳以上は５年に１回人間ドック助成
＊無事故無欠勤表彰・勤続年数表彰
＊有給休暇半日単位で取得可能・年次有給休暇は入社時点で３日付
与
＊人事評価制度あり
＊勤務間インターバル制度導入（１１時間）
＊業績により決算賞与支給
＊事前に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状を送付下さい
書類選考後、面接日等を連絡します。（面接時に書面にて簡単な
マークシートの適性検査あります。） |
青木電気工業 株式会社の会社情報
| 会社名 |
青木電気工業 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：青木 俊雄 |
| 会社所在地 |
〒790-0038 愛媛県松山市和泉北２丁目１４番２２号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 14人
- 就業場所
- 11人（うち女性：4人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和37年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 事業内容 |
電気工事業（２０２３年売上：約２億９千万円、取引先：愛媛県、
松山市、他大手企業、施工実績：松山城本丸防災設備整備工事、松
山東警察署庁舎新築電気工事、国宝太山寺防災設備整備工事など）
|
| 年商 |
- 令和5年：2億9,067万円
- 令和4年：2億9,843万円
- 令和3年：2億2,505万円
|
| 事業所からのメッセージ |
当社では社員一人一人が働きやすく、やりがいを感じられる職場作
りに取り組んでいます。
【働き方改革】にも積極的に取り組み、仕事と家庭のワークライフ
バランスが取れる様、業務の効率化を行い、子育てや家族の行事等
で柔軟に有休取得が出来る環境を作っています。
いち早く勤務間インターバル制度を導入する事で、社員の健康確保
を行い、残業月平均約８時間でプライベートな時間も確保しており
ます。入社後も各種講習会に参加する機会を設けており、社員のス
キルアップも随時バックアップしていきます！
弊社には優秀な技能・技術を持ち、後進の指導・育成に貢献できる
建設マスター２名が在籍しており、（電気工事士試験の判定員や定
期講習の講師経験有）資格試験合格のノウハウを丁寧に指導致しま
すので、電気工事やものづくりに興味がある方であれば、未経験者
でも歓迎致します！
とても働きやすい職場になっているものと自負していますので、私
共と一緒に頑張って頂ける方、ぜひご応募下さい！！ |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 |
3801-006460-6 |
| 法人番号 |
7500001000215 |
| ホームページ |
https://aokidenkikogyo.com |
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