内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月1日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、青森公共職業安定所(ハローワーク青森)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※青森公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
青森保健生活協同組合の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「02010-12738241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
青森保健生活協同組合の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
新規開設事業所「小規模多機能型居宅介護事業所おおの」での業務・利用者宅への訪問(社用車使用)・食事介助・排泄介助・入浴介助・シーツ交換・服薬管理 等※通い、訪問、泊りができる介護施設です。 施設規模:泊り9室、通い18名、利用者登録29名まで可「変更範囲:変更なし」「働き方改革関連認定企業」 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
なし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護福祉士
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
電子カルテ使用 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒030-0847 青森県青森市東大野2-9-2 「小規模多機能型居宅介護事業所おおの」
中央高校前バス停より徒歩5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
989円〜1,066円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 989円〜1,066円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※資格手当:22,000円/月※通勤手当は規定に基づき支給※賃金については、学歴・職歴をふまえ賃金規定に基づき算定します。
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.80ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額22,500円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時45分〜16時45分
- 就業時間2
- 7時00分〜15時00分
- 就業時間3
- 10時50分〜18時50分
- 特記事項
- (1)~(3)のシフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週5日程度 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による(月8日休み)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
あり
ニチイキッズ
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・職員互助会制度あり:医療費の助成や私的旅行の宿泊補助、映画鑑賞時などの鑑賞助成 など職員満足度の高い互助会制度です。※非正規職員も加入できます。・病欠や産休取得時の休業補償制度あり・家事代行サービス利用時の割引制度 など |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入職前研修、接遇研修、非常勤職員研修、個人情報保護学習 など部門ごとの症例検討会、専門知識の学習会もあります。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
両立支援の取り組みが高く評価され、メディアからの取材を多く受けています。<育児>・産前8週から産休取得可・育児休業実績(2019年度:100%(17名))・子の看護休暇 ・育児サービス利用時の助成制度・ニチイキッズの託児所利用可 など出産前から小学校卒業までの学童期において様々な制度で支援を行っています。<介護>・介護休業実績(2018年度:3名、2019年度:2名)・介護休暇 ・介護サービス利用時の助成制度 などお年寄りの介護のほか、子供の入院による付き添いなど多様な場面で利用されてます。「困ったときはお互い様」の職場風土が根付いています。
|
会社の特長 |
「一人ひとりが健康で尊重される平和な社会をめざします」の理念のもと、救急医療から在宅医療まで幅広く展開。地域に根差した医療・介護を目指し保健予防の視点からまちづくりを推進している。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒030-0847 青森県青森市東大野2-9-2 青森保健生活協同組合
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒030-0847 青森市東大野2-9-2 青森保健生活協同組合 介護部長 高橋 宛
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 介護部長
- 担当者
- 高橋 千津子
- 電話番号
- 017-729-3274
- FAX
- 017-729-3560
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・マイカー通勤可:有料駐車場あり(2,000円/月)・教育研修制度あり ・有給消化率:80.1%(2023年度実績) ・過去3年以内の新卒者の定着率83.9% ・育休復帰就業率97%(2023年度実績) (2019年度実績:100%)『青森県認証「あおもり働き方改革推進企業」』 「FC連携事業対象求人」 |
青森保健生活協同組合の会社情報
会社名 |
青森保健生活協同組合 |
代表者名 |
理事長:横田 祐介 |
会社所在地 |
〒030-0847 青森県青森市東大野2-9-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 844人
- 就業場所
- 17人(うち女性:11人、パート:8人)
|
設立 |
昭和31年 |
資本金 |
15億1,500万円 |
事業内容 |
病院、診療所の経営、及び訪問看護ステーション、デイケア、訪問介護などの介護事業。 |
事業所番号 |
0201-002019-8 |
法人番号 |
6420005000303 |
ホームページ |
http://www.aomori-h-coop.com/ |
事業所に関する特記事項 |
職員互助会制度あり |
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850〜1,000円
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通勤手当月額:10,000円
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