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保育教諭(産休・育休代替)【会計年度任用職員】保育所養父市役所 -兵庫県養父市八鹿町小佐885番地1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(会計年度任用職員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
産休・育休代替
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仕事の内容 | 養父市立小佐保育所において、保育業務に従事し ていただきます。 *7:30~19:00の間で、7時間45分の勤務です。 【業務の変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(1か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
保育士
必須 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒667-0053
兵庫県養父市八鹿町小佐885番地1 養父市立小佐保育所 |
最寄り駅 | 八鹿駅駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内は禁煙 |
賃金 |
223,000円〜223,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
7時30分〜19時00分の時間の間の7時間以上
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.3日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 122日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 |
加入保険 | 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
専門性のある職務に関する給与規定
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 地方公務 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(申込後に連絡) |
選考場所 |
〒667-0101
兵庫県養父市広谷250-1 養父地域局 |
最寄り駅 | JR山陰線 養父駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *応募を希望される方は、所定の申込書、履歴書、ハローワークの 紹介状、資格証の写しを教育委員会教育課(養父地域局2階) へご持参下さい(郵送可)。 閉庁日、閉庁時間は受付できません。 *所定の申込書は、申込窓口で記入することができます。 *申込みは随時受け付けます。 ◇年次有給休暇は、雇用期間に応じて20日を限度に採用時に付与 します。 ◇その他休暇制度 産前産後・夏季・就業前の子の看護等・病気休暇・介護休暇等 ◇時間外勤務手当等 ※合格者は採用前に、健康診断が必要となります。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確 認しましょう。(労働基準法第15条第1項) #八鹿 |
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会社名 | |
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代表者名 | 養父市長:大林 賢一 |
会社所在地 | 〒667-8651 兵庫県養父市八鹿町八鹿1675 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
事業内容 | 地方自治体 |
事業所番号 | 2809-613945-0 |
法人番号 | 3000020282227 |
ホームページ | http://www.city.yabu.hyogo.jp/ |
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【仕事内容】保育士業務全般
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし 【経験・資格】
保育士
未経験歓迎
転職者歓迎 【給与】月給 195,600円 〜
内訳
・基本給 162,600円~180,700円
・職務手当 5,000円~15,000円
・被服費手当 1,000円
・直接処遇職員手当 27,000円
固定残業代なし
資格手当 1資格5,...
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