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ケアマネジャー(介護支援センターほのぼの)香川医療生活協同組合 -香川県高松市栗林町一丁目3-23
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 高松平和病院、老人保健施設虹の里に併設する支援事業所です。 指定居宅介護支援事業所のケアプラン作成、給付管理など要介護者 が自立して生活できるよう必要なサポートをします。 また自治体や他事業所との連携相談の業務もあります。 ※社用車(軽)を使用 ※業務内容の変更はなし、事業所異動の可能性あり 「働き方改革関連認定企業」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
実務経験3年以上
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒760-0073
香川県高松市栗林町一丁目3-23 介護支援センター ほのぼの |
最寄り駅 | JR栗林駅駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
186,850円〜270,050円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額17,500円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 地域の人々(組合員)が出資、利用、運営する生協法にもとづく協 同組合です。患者・地域の人々と共に質に高い医療・介護・福祉サ ービスの提供を目指しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒760-0073
香川県高松市栗林町1丁目3番24号 |
最寄り駅 | コトデン栗林公園前駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 作文(面接時)、簡易適性検査、ケアマネジャー専門試験 応募書類は事前郵送 |
担当者 |
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特記事項 | *駐車場は自己手配 *通勤手当:自家用車の場合:17,500円(上限) 公共交通機関利用の場合:実費(上限なし) *昇給・賞与は個人の能力及び業績により支給します *通勤手当は規定により支給します |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:北原 孝夫 |
会社所在地 | 〒760-0073 香川県高松市栗林町1丁目3番24号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和55年 |
資本金 | 9億4,000万円 |
事業内容 | 県下49000名の生協組合員と共に健康を増進させる事業、病院 ・診療所の医療事業、介護施設や在宅サービス事業、子育て支援事 業などを通して、地域に貢献しています。 |
事業所番号 | 3701-000941-1 |
法人番号 | 9470005001087 |
ホームページ | http://www.kagawa.coop |
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