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営業及び幹部候補(東京都品川区)高木工業 株式会社 -東京都品川区西五反田7-19-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-300038) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【仕事内容】 ■新規派遣先企業開拓営業 ・開拓ターゲットは主に工場や物流倉庫となります ■受注先の立ち上げ補助(拠点応援) ・取引先と当社派遣スタッフ窓口 ・出退勤の管理や労務管理補助 ・取引先への交渉や調整 ・雇用契約書の作成、締結 ・応募者面接、採否 ※応募者の職務経歴に鑑み地方拠点での研修を実施します 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(1ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:多数あり
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | エクセル:簡単な表作成程度 ワード:文章作成程度 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル |
最寄り駅 | JR五反田駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
274,000円〜274,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.3日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 121日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 創業94年の歴史を有する当社は全国の各種メーカーの工場内にお ける諸作業の業務請負を主体に業容を拡大し、人材派遣業・スポー ツ事業等を加えた多角経営により更なる成長を目指しています |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル |
最寄り駅 | JR五反田駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ◆本求人は正社員登用(1年後)を前提とした求人です ◆正社員登用時、簡単な筆記試験があります ◆正社員登用後は転勤があります(転勤不可能の選択は可能です) ◆正社員登用後は昇給、賞与、退職金制度の対象となります ◆携帯電話、社有車は無償貸与致します 【36協定特別条項】 突発的な顧客対応、各種トラブル処理、事務処理の逼迫時、 6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで。 <書類選考> 事前連絡の上、履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び 紹介状を所在地(東京都品川区)へ郵送してください。 追って連絡します。 契約更新については、契約期間満了時の業務量・勤務成績、 態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 等により判断する。 #23区 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:高木 茂 |
会社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和40年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 構内作業請負業、運輸業、土地・建物不動産取引業、テニススクー ル、ゴルフスクール経営、他。労働者派遣事業 派13-3000 38 有料職業紹介事業 13-ユ-300306 |
事業所からのメッセージ | 当社はおかげさまで創業94年を迎える事が来ました。100年を 目指し一緒に頑張れる方を歓迎いたします。 採用された方に、社有車、携帯電話、パソコンを貸与します。 |
事業所番号 | 1304-254480-3 |
法人番号 | 7010701005769 |
ホームページ | http://www.yes-takagi.com |