内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月4日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿島公共職業安定所(ハローワーク鹿島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
高木建設 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「41060-03665441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
高木建設 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
「地域の人々・企業に喜んでもらえる建物を建てたい、伝統的な建
物を残していきたい」我が社で叶えることができます!
仲間と共に一つのものを作る喜びを実感できる会社です。
【仕事内容】 ※変更範囲:変更なし
○先輩社員の指導の下、建築工事現場にて施工管理業務の経験を
積んで頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。
下請の協力業者様への作業指示伝達/仮設物・リース品手配/
記録写真の撮影と整理/工事管理日報等の整理/等
○入社後2日程度、本社にて現場前社内研修を実施します。
現場では環境整備から始め、少しずつ仕事の幅を広げます。
【手当・賞与を含んだ額面想定年収:例】
20歳:270万円 23歳:305万円 25歳:319万円 |
試用期間 |
あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
工事現場での就業経験(現場監督に限らず)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル |
Word、Excel等の入力程度の操作ができれば応募可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として、定年年齢未満の労働者を募集
|
勤務地 |
〒849-1312 佐賀県鹿島市大字納富分甲145-1
|
最寄り駅 |
肥前浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内喫煙スペースを限定。分煙機を設置済み。 |
給与、手当について
賃金 |
189,255円〜209,047円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 153,000円〜169,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
36,255円〜40,047円
- その他の手当等付記事項
- *扶養家族手当 0~20,000円/月
*各手当等の詳細は面接時に説明
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、規定時間(30時間)を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.50%〜3.60%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 300,000円〜550,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 26日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 休憩時間 10時~10時15分、12時~13時、
15時~15時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 雨天時による工事の遅れを理由に、1ヶ月80時間、1年760時
間まで延長することができる。
|
月平均労働日数 |
21.1日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
111日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇:8月13日~15日
年末年始休暇:12月30日~1月5日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
近年はクラウドによる情報共有やタブレットによる現場管理を取り
入れ、生産性向上を図っています。それにより、残業時間も減少し
働き方改革が進み、働きやすい環境へと変化しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒849-1312 佐賀県鹿島市大字納富分甲145-1
|
最寄り駅 |
肥前浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒849-1312
佐賀県鹿島市大字納富分甲145-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 高木
- 電話番号
- 0954-62-5151
- FAX
- 0954-62-2560
- Eメール
- taka.con@takagi-com.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
●当社の魅力…高木建設は社内に一級建築士事務所を構えており
設計施工での案件を得意とし、お客様のご要望に迅速に応えること
が可能です。公共工事受注のみでなく、会社の建物や個人宅など民
間のお客様からも仕事を頂き安定して事業を継続しております。
クラウドを活用した情報共有やタブレットを使った現場管理を行う
ことで生産性向上に努めており、残業の減少に繋がっています。
●資格取得制度…入社後フルハーネス型安全帯使用作業特別教育
や玉掛技能講習などから始め、業務に必要な資格・免許を取得して
いただきます。取得後は、職能手当制度で収入がアップします。
●労働条件の補足…入社時の給与は経験・年齢・資格等で決定し
ます。賞与は人事評価考課制度・会社業績にて決定します。
私用車を業務利用する場合、使用距離に応じて支給し(上限なし、
車両の損耗具合も勘案して決定)、携帯電話も業務利用する場合は
月4千円を補助します。
●福利厚生…有休取得は平均10日程度、取得単位は半日です。
3ヶ月ごとに取得状況を通知し、計画的な有休取得を呼び掛けてい
ます。育児・介護・看護休暇は就業規則に記載がありますので活用
いただけます。福利厚生向上の一環として各種退職金制度に加入、
また個人の資産生成に関する説明会(年金制度・iDeCo・NI
SA等)を希望者に実施しています。 |
高木建設 株式会社の会社情報
会社名 |
高木建設 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:高木 明 |
会社所在地 |
〒849-1312 佐賀県鹿島市大字納富分甲145-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 15人(うち女性:4人、パート:0人)
|
設立 |
昭和38年 |
資本金 |
4,000万円 |
事業内容 |
昭和38年創業以来、建築・土木の設計施工請負業、建築物鉄骨加
工組立工事、建築金物工事、製缶業、宅地建物取引業を営み地域の
インフラ整備に貢献し、社会からの信頼を頂いてきました。 |
事業所からのメッセージ |
〇IT活用により業務の効率化を進めています。現在は会社独自
のクラウドサーバー導入による従業員間の情報共有とタブレット
によるペーパーレス現場管理を採用しています。
〇退職後の資産形成について力を入れています。退職金積立と企業
年金を双方共に一時金で取得した場合、勤続40年で1,000
万円を支給できる体制を目安に退職金制度を整えています。また
、個人型確定拠出型年金(イデコ)や小額投資非課税制度(ニー
サ)に関する社内説明会を実施し、個人が加入する制度の理解促
進も会社として進めています。 |
事業所番号 |
4106-000220-6 |
法人番号 |
7300001004938 |
ホームページ |
https://takagiconstruct.tech |
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