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ルート営業・製品出荷業務鶴居産業 株式会社 -本社:愛媛県松山市西垣生町1885番地
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・輸入した米マツ原木を住宅構造材に製材する工場です。製材した 角材や乾燥した角材を中京地区から中国四国地区の木材問屋やプレ カット工場などに販売するルート営業員、製品出荷での集荷作業員 を募集します。 ・全地区を小数精鋭の営業職で分担し、取引先の受注管理から出荷 管理までを行います。 ・入社後、当面は製品の荷積み・出荷作業に従事して、製品種類の 修得や取引先の把握に充てる期間とし、その間に適性を検証します 。 ・初心者歓迎しますが、コミュニケーション力の高い方の応募に期 待します。 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(3か月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
ルート営業経験
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必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒791-8044
本社:愛媛県松山市西垣生町1885番地 製品出荷ヤード:松山市西垣生町2881番地 余戸・今出ループ線 今出港バス停より徒歩5分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
159,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 70分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 人々の暮らしに欠かせない木材の輸入、加工から販売までを手掛け る企業です。製材や加工において独自の技術力を培い、製造工場と してはトップクラスで常に木材文化を追及し発信しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒791-8044
愛媛県松山市西垣生町1885番地 本社事務所 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | ・希望により工場見学を行う場合があります。(面接を含めた所要 時間は約1時間です) |
担当者 |
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特記事項 | ご注意ください ~お車などで面接に来社の際~ ・工場敷地内は、大型トラックやフォークリフトの往来があります 。 十分に安全確認をして徐行運転をしてください。 ・面接場所の本社事務所は2階にあります。道路側からスロープを 上がって、 事務所前にある2階来客用駐車スペースを使用してください。 1階部分や路面に駐車スペースはありませんのでご注意ください 。 ・本社工場近隣(1km以内)に2工場、1保管場があり、転居を 伴わない社内異動の可能性があります。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:青木 敬三 |
会社所在地 | 〒791-8044 愛媛県松山市西垣生町1885番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 7,010万円 |
事業内容 | カナダ・アメリカから輸入したマツ材を製材して、乾燥工場では木 材を人工的に乾燥させる作業を、防腐工場では木材の防腐・防蟻加 工処理をして、主に住宅構造材を製造しています。 |
事業所からのメッセージ | ・従業員全体の9割以上は木材関連未経験者ですので、初心者の方 歓迎します。 ・本社工場近隣(1km以内)に2工場、1保管場があります。本 人の適性に応じて、転居を伴わない社内異動の希望も考慮します。 ・休暇取得は令和5年実績で、1人当り平均15日を消化。お互い に協力して休暇取得を行い、リフレッシュを図っています。 ・経験と習熟により、主任・係長職以上への昇格により職能給支給 額は増加します。 ・会社が必要とする公的資格の保有、または入社後の資格取得に応 じて手当を加算する制度があります。 |
事業所番号 | 3801-616417-6 |
法人番号 | 1500001016480 |
ホームページ | http://www.tsuruisangyo.jp |