内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:7月11日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、津公共職業安定所(ハローワーク津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
鶴屋 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24030-08883341」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
鶴屋 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・クレーン揚重作業(13~550t吊)
ラフター、オルター、クローラクレーン 計40台保有
・クレーン組立、解体作業
・クレーン部材運搬(トレーラ、トラック)
・鉄板養生(3×6~5×20サイズ)
主に三重県内、JMU津事業所が作業現場となります。
ゼネコンを主要取引先とし、法令順守にて安全第一に考え
クレーン作業を行います。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
クレーン作業、トラック運転手 経験者優遇
未経験者は応相談
|
必要な免許・資格 |
移動式クレーン運転士
あれば尚可
大型特殊自動車免許
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
大型一種、未取得者は応相談
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が70歳の為
|
勤務地 |
〒510-0264 三重県鈴鹿市徳居町2384
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙所あり |
給与、手当について
賃金 |
248,976円〜770,822円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 187,200円〜512,512円
- 定額的に支払われる手当
- 担当者手当16,000円〜70,000円
職務手当35,776円〜118,310円
管理手当10,000円〜70,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 別居手当
期末手当
*表記賃金は20.8日で算出
- 賃金形態
- 日給9,000円〜24,640円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,496円〜70,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年4回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 7時30分〜17時30分
- 特記事項
- 現場までの回送時間が生じるため、時間外が発生します。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
年末年始(12/30~1/5)夏期休暇(8/12~8/16)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
*
|
復職制度 |
あり
結婚、育児、介護による退職の方で希望により応相談
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
安全作業を第一に考え、土木・建築工事や重量物の据付現場にクレ
ーン揚重作業を行っています。顧客に信頼される、より質の高い技
術を提供できるように従業員全員が日々努力をしています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒510-0264 三重県鈴鹿市徳居町2384
|
最寄り駅 |
(*)駅
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
経験者の方は優遇します |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 林 孝明
- 電話番号
- 059-372-3091
- FAX
- 059-372-3092
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
大型クレーンに興味のある方、乗りたいと意欲のある方歓迎します
。クレーンの操作だけでなく、クレーン車やトレーラの回送、クレ
ーンの組立解体作業など、様々なことが経験できます。
同時に営業や配車係、トレーラ運転手、将来管理職を希望する方を
募集しています。
*オンライン自主応募可(自主応募の場合紹介状は不要) |
鶴屋 株式会社の会社情報
会社名 |
鶴屋 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:林 孝明 |
会社所在地 |
〒514-0104 三重県津市栗真小川町1578番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 26人
- 就業場所
- 26人(うち女性:4人、パート:0人)
|
設立 |
平成9年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
クレ-ン工事請負(移動式クレーンにて要請された現場にて揚重作
業を行う)鉄板養生一式(設置・運搬・撤去作業)重量品運搬(ト
レーラ・トラック) |
事業所からのメッセージ |
高層ビル・大型商業施設・高速道路・風力発電施設・大型船舶など
様々な大きな構造物を作り上げていく建設工事・海岸や河川の修繕
工事・身近な個人住宅建築工事などに絶対必要なクレーン車両。精
巧な技術と豊富な知識で、様々な工事に携わることができる非常に
夢のある誇りの持てる職種です。
技術が身につくと、年齢に関係なくお給料もアップします。
また、人それぞれにあった働き方改革を進めています。ラフターだ
け又はクローラだけしか乗らない・休暇は必ずとりたい・出張に行
きたい…できるだけ、希望通り働けるように配車をしています。
免許や資格がない方は、資格取得支援制度があります。気兼ねなく
ご相談ください。 |
事業所番号 |
2403-104394-6 |
法人番号 |
6190001003110 |
ホームページ |
http://www.tsuruya-crane.com |
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