内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月10日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、釧路公共職業安定所(ハローワーク釧路)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※釧路公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
鶴雅リゾート 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01090-09213041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
鶴雅リゾート 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
◎ホテルの客室販売管理に関わる業務全般を担当して
いただきます。
・客室の料金及び在庫管理
・各ホテルの現場担当者との打ち合わせ
・旅行会社との打ち合わせ等
※経験者の方大歓迎です。
※仕事を覚えるまではマンツーマンで仕事をお教えいた
しますのでご安心ください。
■変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 入社後1ヶ月程度、グループ内施設にて研修有(レストラン・フロ
ント等で研修をし、担当するホテルについて学んで頂きます)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
ホテルでのフロント、予約業務の経験
|
必要なPCスキル |
ワ-ド・エクセルの基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳
|
勤務地 |
〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西3丁目 札幌北2条ビル6階
|
最寄り駅 |
札幌駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 鶴雅グループ事業所内
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
214,900円〜269,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 172,000円〜217,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり
37,900円〜47,800円
- その他の手当等付記事項
- ※賃金は経験年数、スキルに応じて決定
- 固定残業代に関する特記事項
- *固定残業手当は月30時間分です。
*30時間を超える場合は別途上乗せして支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜5.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.70ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時30分〜18時30分
- 特記事項
- 8H勤務(1日)
中抜け・稼働時間休憩60分
月170.25H
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- シーズン繁忙期において、通常予定した労働量が大幅に上回る場合
1ヶ月につき79時間、1年間において700時間まで延長可。
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト表による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
コロポックル保育園
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
合格すれば受験費用及びテキスト代を会社で負担致します!
おもてなし検定、和食検定、観光英語検定、北海道観光マスター、
ソムリエ、調理師免許等が対象です!
■育児・託児支援制度
■住宅手当 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
リゾートホテル事業を通じて、北海道の豊かな自然や、アイヌの歴
史・その土地の文化を発信しております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(別途通知) |
選考場所 |
〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西3丁目札幌北2条ビル6階
|
最寄り駅 |
札幌駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒085-0467
北海道釧路市阿寒町阿寒湖温泉4丁目6番10号
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
ハローワークからの事前連絡後、応募書類を郵送してください。
後日選考結果をご連絡いたします。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 電話番号
- 0154-67-2531(内線:4)
- FAX
- 0154-67-3369
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆配属部署についての紹介
50代2名、40代1名、30代1名の計4名で構成
人数が多くない分、コミュニケーションは良好です!
※書類送付先名:鶴雅グループ総務 人事部
●トライアル雇用助成金併用求人
O |
鶴雅リゾート 株式会社の会社情報
会社名 |
鶴雅リゾート 株式会社 |
代表者名 |
取締役社長:金子 力 |
会社所在地 |
〒085-0467 北海道釧路市阿寒町阿寒湖温泉4丁目6番10号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 736人
- 就業場所
- 20人(うち女性:7人、パート:1人)
|
設立 |
昭和31年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
*ホテル経営、飲食店経営、土産品販売、旅行代理店経営、他 |
事業所番号 |
0109-001362-0 |
法人番号 |
5460001000072 |
ホームページ |
http://www.tsurugagroup.com/ |
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