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介護支援専門員【ケアマネジャー】(正)/東区唐原麻生介護サービス 株式会社 -福岡県福岡市東区唐原1-2-42 LBビル2F
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般】 ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを1人1台 貸与しています。場所は選ばず仕事が出来ます。 研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流がある ため、情報交換が行える環境です。 介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念し て頂けます。予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。 慣れるまでは既存のスタッフがサポートしますのでご安心下さい。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
介護職のご経験
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒813-0001
福岡県福岡市東区唐原1-2-42 LBビル2F アップルハート福岡東ケアプランセンター |
マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
234,600円〜256,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒813-0001
福岡県福岡市東区唐原1-2-42 LBビル2階 アップルハート福岡東ケアプランセンター |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 二次面接あり |
担当者 |
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特記事項 | ※この求人は正社員への登用が前提です※ 3ヶ月の有期雇用(準社員)を経て正社員に登用 (面談あり、3ヶ月未満での登用もあり) ◆働く仲間のご紹介 スタッフは3名、和気あいあいとした雰囲気です。 人数が少ないからこそ、行き届いたサポートと コミュニケーションが取れる事業所です。 併設で訪問介護・訪問看護の事業所があり、 活気のある環境でお仕事していただけます。 ◆働きやすい職場づくりを目指して下記の宣言企業として登録 ・子育て応援宣言企業・介護応援宣言企業・えるぼし認定企業 「子育て応援求人」(詳細は職業相談窓口でご確認ください) ◆福利厚生について ・介護に係る資格取得支援制度あり ・福利厚生リロクラブ会員:映画、お食事、旅行等の割引あり ・インフルエンザ予防接種の補助あり ・定期健康診断の実施あり・制服貸与あり ◆休暇制度、取得実績があります。 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護看護休暇 ◆入社祝い金(20万円)支給!! |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:柳 倫明 |
会社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27番22号 ガーデン博多駅前ビル6階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成19年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 居宅介護支援事業、訪問介護サービス事業及び福祉用具貸与事業、 デイサービス、小規模多機能型居宅介護事業など介護サービス全般 |
事業所番号 | 4001-616050-4 |
法人番号 | 2290001030882 |
ホームページ | http://www.aso-kaigo.jp/ |