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インフラＰＭ・ＰＭＯＣ－ＨＲＣ株式会社 -東京都品川区東品川４丁目１２番８号
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-301706） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | インフラプロジェクトのＰＭ・ＰＭＯをご担当頂きます。 主な業務としては、銀行、証券、流通業、生損保などのインフラプ ロジェクトにおいて品質管理や進捗管理、議事録作成等、管理業務 を行って頂きます。 将来的には複数プロジェクトをご管理頂いたり、コンサルティング をお願い出来ればと考えています。 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・ＰＭ・ＰＭＯ経験（１年以上）
・インフラエンジニア経験（１年以上） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒140-0002
東京都品川区東品川４丁目１２番８号 品川シーサイドイーストタワー１５階 ※将来的にお客様先にて勤務する可能性有。
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| 最寄り駅 | りんかい線 品川シーサイド駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋内にて喫煙所が１か所、外に１か所設置されています |
| 賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職者が復職を希望した場合、再度就労可能。
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| 福利厚生の内容 | 【休暇制度】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、忌引きなど 【その他】健康保険組合による保養所施設等の安価な利用、健康診 断補助、 インフルエンザ予防接種料金の補助、慶弔見舞金制度、新年会（会 社全額負担）、 各種研修制度（会社指定研修）、永年勤続表彰制度（勤続１０年） 、育児休暇 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ・育児休暇 今まで３名の社員が休暇を取得。 休暇が明けた後、業務へと復帰済み。 |
| 会社の特長 | ・離職率が低い ・健全な財務状況 ・認定ホワイトハッカー資格保有者が数名在籍中 ・Ｔｏｋｙｏ働き方改革宣言企業 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒140-0002
東京都品川区東品川４丁目１２番８号 品川シーサイドイーストタワー１５階 |
| 最寄り駅 | りんかい線 品川シーサイド駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※将来的にお客様都合により客先で作業する場合があります。 〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事 前連絡なくても応募可能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状を所 在地へメールにてお送り下さい。メール不可の場合は、郵送も可能 です。郵送の場合は、メールアドレスがあれば記載願います。書類 到着後に連絡致します。 （オンラインハローワーク紹介の場合も質問等がなければ事前連絡 不要です） ＃２３区 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：狩野 薫敏 |
| 会社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川４丁目１２番８号 品川シーサイドイーストタワー１５階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 1,750万円 |
| 事業内容 | ＊業務系アプリケーションの設計 ・開発・保守 ＊インフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築及び運用監視 ＊サイバーセキュリティ事業 |
| 事業所からのメッセージ | Ｔｏｋｙｏ働き方改革宣言企業である当社は、退職率が低いのが特 徴です。その理由として残業時間が少なく、休暇をしっかりと取る 事が出来ることです。 ２０代～３０代がメインで活躍をしていますが、若手ベテラン問わ ず、６０代の方も当社にて活躍しています。 年齢やスキルを気にせず、気軽にご応募下さい。 |
| 事業所番号 | 1304-642284-9 |
| 法人番号 | 5010001034537 |
| ホームページ | https://c-hrc.jp |
