内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月30日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※静岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ＪＡ静岡厚生連 静岡厚生病院の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22010-02445351」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
ＪＡ静岡厚生連 静岡厚生病院の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
・外来、入院患者様の撮影業務
一般撮影、ＣＴ撮影（３２列）、ＭＲＩ撮影（１．５Ｔ）、
超音波検査、各透視検査、骨密度測定 等
・出張健診業務
・画像管理等の付随業務
・日当直業務、待機業務あり
変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（２ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
診療放射線技師
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒420-8623
静岡県静岡市葵区北番町２３番地
（静岡厚生病院前バス停から徒歩１分）
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 静岡県内
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
182,900円〜207,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 171,500円〜196,200円
- 定額的に支払われる手当
- 技術手当11,400円〜11,400円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外手当、諸手当などは当社規程により支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり6,100円〜6,600円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.40ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 21日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間１
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間２
- 17時00分〜8時30分
- 特記事項
- 病院休診日の日直業務有り
当直業務有り
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 入院患者、救急患者の救急診療に付帯する業務への対応
|
| 月平均労働日数 |
20.1日 |
| 休憩時間 |
45分 |
| 年間休日 |
123日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ４週８休制 土曜日（第２・４・５）
リフレッシュ休暇、年末年始他
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
あり
３歳以下
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
あり
・
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
平成１５年７月全館改築オープンした公的病院です。また、保健・
医療・福祉をつうじて、地域の皆様と共に歩む病院を目指していま
す。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒420-8623
静岡県静岡市葵区北番町２３番地
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒420-8623
静岡県静岡市葵区北番町２３番地
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課・事務次長
- 電話番号
- 054-271-7177
- FAX
- 054-273-2184
- Eメール
- info@ksz.jp-shizuoka.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◆応募書類は事前に事業所所在地宛て、送付願います。
書類到着後３日以内に連絡します。
＊マイカー通勤について：駐車場自己契約
＊応募の際は、面接等について相談の上で進めます。
＊ＵＩＪターン歓迎：入社日について相談に応じます。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
ＪＡ静岡厚生連 静岡厚生病院の会社情報
| 会社名 |
ＪＡ静岡厚生連 静岡厚生病院 |
| 代表者名 |
院長：水野 伸一 |
| 会社所在地 |
〒420-8623 静岡県静岡市葵区北番町２３番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 472人
- 就業場所
- 472人（うち女性：356人、パート：58人）
|
| 設立 |
昭和8年 |
| 資本金 |
23億1,000万円 |
| 事業内容 |
医療業 |
| 事業所からのメッセージ |
当院の放射線部門は各診療科からの依頼により画像診断を行い、診
断・治療のサポートを行っている部署です。
また、一般的な外科的手術とは異なりリアルタイムの画像を利用し
た穿刺やカテーテルによる治療も積極的に行われています。
現在の画像診断は、Ｘ線装置、ＣＴ装置、ＭＲＩ装置、超音波装置
、内視鏡などが使用され、それぞれに特徴があり必要に応じて適切
な検査が行われます。スタッフもそれぞれの検査に精通した者を配
置しています。 |
| 事業所番号 |
2201-005000-1 |
| ホームページ |
https://ja-shizuokakosei.jp/ |
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