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【新規オープン店舗】正社員(スタイリスト)美容師MORE-HAIR -兵庫県高砂市荒井町扇町19-7-102かどやビル1階
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ◇キレイな美容室での美容師業務全般 《新規オープンの MORE-HAIR Second (高砂市 山陽荒井駅前 徒歩1分) 正社員スタイリストスタッフの募集です。》 *貴重な日曜日の休日は毎月あり。 *スタイリストの各基本給は当社規定による。 (基本給+各手当+歩合給) *賞与は年2回支給予定(支給額はお店の業績により決定) *昇給予定あり(業績、能力による) 子供さんの急な病気や学校行事はご相談頂ければ配慮します。 *社会保険完備・福利厚生充実 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1~3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
美容師スタイリスト実務経験
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必要な免許・資格 |
美容師
必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒676-0016
兵庫県高砂市荒井町扇町19-7-102かどやビル1階 MORE-HAIR Second |
最寄り駅 | 山陽電鉄 荒井駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
291,000円〜391,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.6日 |
休憩時間 | 120分 |
年間休日 | 117日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
*結婚や出産等、やむおえない理由により退職した場合に適用。
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 当店では人を一番に考えています。社会保険を完備し頑張り次第で 昇給可能。福利厚生や休日や各手当も充実し、健康的、金銭的、精 神的な不安を少しでも軽減できる様に常に環境を整え続けます。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒676-0016
兵庫県高砂市荒井町扇町19-7-102 かどやビル1階 MORE-HAIR Second |
最寄り駅 | 山陽電鉄 荒井駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | オンライン応募の場合はハローワーク紹介状不要 |
担当者 |
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特記事項 | *手当と福利厚生充実! *スタッフはカットカラーパーマトリートメント等無料。 商品社員割引購入可。 *貴重な日曜日の休日は毎月あり。 *スタッフを一番に考え、働きやすい環境を整備し続けます。 *長期休暇制度も導入していっております。 *子供さんの急な病気や学校行事はご相談頂ければ配慮します。 *マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 *加入保険は週所定労働時間と日数等により法定通り加入。 *年次有給休暇は週所定労働日数等により法定通り付与。 *休憩時間は法定通り。 *3店舗展開 MORE-HAIR(高砂市松陽) MORE-HAIR Second(高砂市 山陽荒井駅前) MORE-NAIL(神戸市 JR/阪神 元町駅前) ※連絡先は【事業所詳細または求人詳細】参照。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表:西尾元宏 |
会社所在地 | 〒676-0077 兵庫県高砂市松陽1丁目5-20-104 野々村ビル1階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成31年 |
資本金 | 1,200万円 |
事業内容 | ヘアサロン業務全般。MOREーHAIRは2019年にスタート して6年目のキレイな美容室です。2022年に2号店と3号店を 展開し、大切なスタッフたちと共に成長を続けています。 |
事業所からのメッセージ | 応募連絡お待ちしております。 |
事業所番号 | 2806-617076-0 |
ホームページ | https://www.more-hair.jp |