|
\オープニングスタッフ募集/ホテルのラウンジカフェ勤務☆MSーNEXT株式会社 -京都府京都市下京区四条通東入函谷鉾町77番地
|
求人区分 | パート |
---|---|
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | 今年10月四条烏丸に1日4組のみのラグジュアリーホテルがOP EN☆ホテルのラウンジカフェの運営スタッフを募集しています! ※ホテル内にありますが夜勤はございません◎ ◆ロビーに併設されているラウンジでの接客業務全般◆ オーダーテイクやドリンクの提供、簡単なキッチン業務など ※ホテルのレセプションを兼ねていますが基本的にチェックイン、 チェックアウトのサポートのみです。 ※業務スタート時期は応相談 [変更範囲:変更なし] |
試用期間 | あり(2ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:現時点は該当者なし(私事都合により)
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
日常英会話できる方
|
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒600-8491
京都府京都市下京区四条通東入函谷鉾町77番地 MOKU KYOTO(10月オープン予定) |
最寄り駅 | 烏丸駅
|
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,200円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
13時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
|
---|---|
時間外労働時間 | なし
|
休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週4日以上労働日数について相談可 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり
家賃:月額2万円(水道・ネット
代込)*24年6月現在 |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
---|---|
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
社内独自規定による
|
復職制度 | あり
社内規定による
|
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 弊社は創業5年目の成長過程にある企業です。飲食、旅行、様々な サービスに最高のおもてなしを提供します。サービス、企業、従業 員、全てにおいて、共に成長できる企業を目指しております。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒605-0074
京都府京都市東山区祇園町南側566 |
最寄り駅 | 祇園四条駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
特記事項 | ▲▽▲▽▲▽▲▽ ホテルのコンセプト ▲▽▲▽▲▽▲▽ 三重県・間崎島にあるMOKU ISESHIMAの姉妹ホテル ~ 冷暖自知 ~ 「水の冷暖は自分で手を入れてわかること」を説いた禅語です 手で触れて、感じて、日常とは違うひとときを味わっていただく 1日4組限定のラグジュアリー感を共に演出しませんか? *ビル内に3~4名の従業員が在中する予定で、 業務のサポートをしますのでご安心下さい。 ※36協定締結予定 ※採用条件により社会保険加入 オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合紹介状不要 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役:上嶋 史朗 |
会社所在地 | 〒605-0074 京都府京都市東山区祇園町南側566 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成29年 |
資本金 | 900万円 |
事業内容 | 飲食業、旅行業、ヘリコプター運航代理店事業など多岐に及ぶ事業 を運営。全てにおいてハイクオリティーなサービスを提供致します 。今後、益々拡大予定。 |
事業所番号 | 2602-625428-6 |
法人番号 | 3130001059846 |
ホームページ | http://msnext.jp |