内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月27日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、巻公共職業安定所(ハローワーク巻)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※巻公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
NA&HRコンサルティング 社会保険労務士法人の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15110-07598741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
NA&HRコンサルティング 社会保険労務士法人の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
★完全週休二日制・年間休日125日★給与計算業務の経験が3年
以上ある方限定の求人です。
【仕事内容】
・給与計算・社会保険手続き(取得、喪失、傷病手当金、出産手当
金の申請など)・労働保険手続き(取得、喪失、離職票、年度更新
、労災用紙の作成など)・役所への書類提出・電話対応など
パッと見て複雑そうに思える仕事でも、分割して簡単にしてからお
願いするので、ご安心ください。入社から2~3年ほどで正社員登
用も積極的に行っております。また、勤務時間については9時~
15時となります。勤務日数のご相談も可能です。
*雇入れは2025年4月1日を予定しております。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
給与計算業務の経験が3年以上ある方・資格不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル⇒簡単なパソコン操作・雛形に入力や保存ができる
ワード⇒簡単なパソコン操作・雛形に入力や保存ができる |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする為
|
勤務地 |
〒959-1286 新潟県燕市小関577-1
|
最寄り駅 |
燕駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 社内完全禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,100円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜3.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜15時00分
- 特記事項
- 勤務日数のご相談可能です。
お気軽にお問い合わせください。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週5日以内労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇(子の看護・子育て休暇
、妊娠障害休暇)、1時間単位の有給休暇あり
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備●通勤手当(上限な
し)、家賃補助(上限3万円)、引っ越し費用補助(上限20万円
)、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・引っ越し祝金等)、資格取
得費用補助あり●企業確定拠出年金への加入可能●35歳以上の方
は人間ドックの受診費用を全額負担●自動車、自転車、バイク通勤
可能●年間休日125日●入社初日に有給10日付与、時間単位年
休あり、毎年12月16日に有給一斉付与●子の看護休暇は有給(
子一人につき5日付与)●妊婦の妊娠障害休暇あり(有給)●夏季
休暇、冬期休暇あり●給茶機、ウォーターサーバーあり●冷蔵庫、
電子レンジあり。●服装はオフィスカジュアル(制服無し)●社内
禁煙●忘年会等のイベント時には代行費用を含め会社が全額負担●
インフルエンザ予防接種・コロナワクチンの費用補助あり●202
3年1月、本社横に別館が完成しました。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社後にオンラインでのビジネススキル研修がありま
す。また法改正、ハラスメント、助成金等のセミナー
に関する情報はほぼ毎日配信されており、各自必要だ
と思うものを好きな時間に受講しています。その他ス
キルアップの為に参加したい研修等があれば、自由に
受講いただくことができます。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
★当社は健康経営優良法人認定、新潟県ハッピーパートナー企業、
にいがた健康経営推進企業、つばめ子育て応援企業認定を取得して
います。
★社員の体調や家庭環境を考慮し、短時間勤務やテレワーク勤務等
、一人一人に合った働き方ができます。
★お子さんの学校行事や休校の際、妊娠時のつわり等がひどい場合
は特別有給休暇を使用できます。
★今年度は、3名(女性3名)の社員が育児休業取得中です。
★病気の治療と仕事の両立に関する専門家(両立支援コーディネー
ター)、キャリアコンサルタント、産業カウンセラーがいます。
★月に一度上司との1on1面談、半年に一度人事評価面談があり
ます。直接は言えないような事も、4週間に1回の職場環境に関す
る満足度調査や、目安箱に匿名で投函することができます。これま
でに「給茶機の飲み物を変えてほしい」、「健康診断のオプション
を付けてほしい」、「交通費を見直してほしい」等の意見があり、
実際に意見を反映したものもあります。
|
会社の特長 |
約60年前に地域の労災をゼロにしたいという想いで設立しました
。現在は労務管理、公的資金活用、両立支援、キャリアコンサル、
求人採用支援、人事評価構築、SDGs支援等をしています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒959-1286 新潟県燕市小関577-1
|
最寄り駅 |
燕駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒959-1286
新潟県燕市小関577-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査・履歴書の審査後、2次審査の合否連絡をします(日時調
整可能)*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要)
|
担当者 |
- 課係名、役職名
- 求人採用担当
- 担当者
- 山上
- 電話番号
- 0256-64-5288
- FAX
- 0256-66-2490
- Eメール
- kasumi-yamagami@na-consulting.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*各種保険は労働条件により法定通りとなります。
分からないことがあれば気軽に近くのスタッフへ相談できる、温か
い雰囲気の職場です。経験者の方であっても分からないことがあれ
ば、周りの先輩にお気軽にご相談ください。当社では、ライフプラ
ンに合わせて多様な働き方ができ、体調や家庭環境を考慮し、一人
一人にあった働き方を提案してしています。また、入社日から有給
10日付与やお子さんの学校行事や休校の際には特別休暇(有給)
を使用できるなど、仕事と家庭の両立がしやすい職場です。ワーク
ライフバランスの取れた職場で一緒に働きませんか?
【こんな方が向いてます】
・事務職の経験を活かしたい方
・細かな入力など集中して取り組める方
・家庭と両立しながら働きたい方
・結婚など環境の変化をきっかけに残業無しや少なめの仕事を探し
ている方
・仕事復帰を目指す方
☆勤務日数のご相談可能です!求人に関してご質問等がございまし
たらお気軽にご連絡ください。
★応募前職場見学希望の場合はハローワークへご相談ください。 |
NA&HRコンサルティング 社会保険労務士法人の会社情報
会社名 |
NA&HRコンサルティング 社会保険労務士法人 |
代表者名 |
所長:井上 智玄 |
会社所在地 |
〒959-1286 新潟県燕市小関577-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 36人
- 就業場所
- 34人(うち女性:29人、パート:13人)
|
設立 |
昭和37年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
企業理念として「働く者の安全と健康をモットーに社会に還元奉仕
する」を掲げています。経営者の悩みの一つ「人」に関することに
ついて、職場環境改善を行い、業績向上のサポートをしています。
|
事業所からのメッセージ |
★当社は「すべての人が何度でも笑うことができる世界」という経
営理念のもと、挫折してしまっても何度でもやり直すことのできる
社会を目指しています。
★昭和37年に創業して以来、順調に事業を拡大中。今後は県外へ
の進出も視野に入れており、さらなる事業発展に向けて一緒に働い
てくれるメンバーを募集します。
★お客様は既存顧客、役所からの紹介がほとんどです。当社のサー
ビス(経営者のヒトに関するお悩み解決)は珍しい為、最近では金
融機関からお客様をご紹介いただくことが特に増えています。
★20~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。上下関係や
マナーに全く厳しくなく、意見があればきちんと受け止めてくれま
す。
★子育て中の方も多く、ワークライフバランスの取り組みには自信
があります!
★上司と部下の面談を助ける1on1実践支援ツール「INSID
ES」を導入し、より効果的な面談を行っています。
★感謝のコミュニケーションを増やす「THANKS GIFT」
を導入し、良質な人間関係の醸成・理念浸透・離職率低下を実現し
ています。 |
関連会社 |
- NAコンサルティング合同会社
- NA&Well-Being株式会社
- 新潟県労災防止研究所
|
事業所番号 |
1511-300086-8 |
法人番号 |
6110005015919 |
ホームページ |
https://na-consulting-group.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
令和2年4月より名称変更
(旧:社会保険労務士法人 新潟安全研究所) |
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通勤手当...
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