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組織開発グループスタッフＮＰＯ法人アーツセンターあきた -秋田県秋田市新屋大川町１２－３
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | アートやデザイン、まちづくり、ものづくりに関わる各種事業のコ ーディネーションや自主事業を支える管理的業務に従事頂きます。 なお適正や事業規模等を考慮し、契約期間中に勤務地や部署を異動 頂く場合があります。 ■組織開発グループ 法人の総務・経理・人事・労務を中心に担います。ミッションを遂 行していくため、ルーティン業務のみならず、より良い業務遂行の ための仕組みや人事制度の構築・更新を担います。 ＊変更範囲：法人の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
応募職種に類する実務経験又はそれに相当する経験があることが
望ましい。 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコンソフト（ワード、エクセル、パワーポイント等）を使用し 、業務遂行に必要な書類作成ができること。 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒010-1632
秋田県秋田市新屋大川町１２－３ 秋田公立美術大学内 アトリエももさだ 異動の可能性あり（秋田市内）
マイカー通勤可。職員駐車場（月額９００円自己負担）あり。 |
| 最寄り駅 | ＪＲ羽越本線 新屋駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
190,000円〜195,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
8時00分〜21時30分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 115日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 多彩な教授陣が展開している数々のプロジェクトや研究成果といっ た美大のリソースを地域と結びつけ、アートやデザイン、ものづく り等の分野で新たなプロジェクトを企画・運営しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（求人に関する特記事項を参照） |
| 選考場所 |
〒010-1632
秋田県秋田市新屋大川町１２－３ 秋田公立美術大学内 アトリエももさだ |
| 最寄り駅 | ＪＲ羽後本線 新屋駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法：その他＝１次面接時に適性検査あり 【面接会場】アトリエももさだまたはオンライン |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 選考方法：履歴書、職務経歴書、エッセイにより書類選考 適性検査：書類選考合格者はオンラインによる適正検査を受検 面接方法：書類選考合格者に対し１～複数回 対面またはオンラインで実施 合否結果：書類受領後１週間を目処に、面接結果は合否に関わらず 本人宛に通知 応募締切：随時募集 応募方法：郵送またはメールにて封筒または件名に「職員応募書類 （組織開発グループスタッフ）」と明記 応募書類：紹介状、履歴書（志望動機を含む） 職務経歴書（職務経歴者のみ） エッセイ（テーマ：アーツセンターあきたのビジョン、 ミッション、バリューを遂行する上で望ましい組織運営 の在り方について提言をして下さい。またその中であな たが貢献できることについて教えて下さい。アーツセン ターあきたのビジョン、ミッション、バリューや実績等 についてはウェブサイト等を参照して下さい。） その他（ポートフォリオ等これまで携わったプロジェク トや職務に関する参考資料があればご提出下さい。） ※なお応募書類は返却しませんので予めご了承下さい。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：藤 浩志 |
| 会社所在地 | 〒010-1632 秋田県秋田市新屋大川町１２－３ アトリエももさだ内 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成29年 |
| 事業内容 | 秋田公立美術大学の広報と社会連携事業を担当するＮＰＯ法人。美 大教員や学生と協力し、展覧会やアートスクールの企画運営、企業 等と連携したまちづくりやデザイン事業を運営しています。 |
| 事業所からのメッセージ | アーツセンターあきたは、秋田公立美術大学が２０１８年に設置し たＮＰＯ法人です。 美大の人材や研究・教育活動の成果を地域とつなぎ、アートやデザ インを用いた新たなプロジェクトに取り組んでいます。 目指しているのは、地域に驚きと発見を生み出すこと。 ２０２１年３月２１日からは、秋田市文化創造館の指定管理を務め ています。 |
| 事業所番号 | 0501-616991-8 |
| 法人番号 | 3410005006122 |
| ホームページ | https://www.artscenter-akita.jp/ |
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