内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月10日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三島公共職業安定所(ハローワーク三島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
TOKENネットワーク 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22050-07206941」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
TOKENネットワーク 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派22-300276) |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
弊社で取り扱っている商品(次亜塩素酸水関連商品、コーヒー関連
商品、ペット関連商品等)の販売・提案営業・催事出店等をお願い
します。
【業務内容】
・既存顧客先企業への定期訪問、状況ヒアリングおよび提案
・梱包および納品
・新規顧客開拓
・新商品の検討、企画
移動には営業車(AT車)を使用します。訪問先は静岡県東部が中
心です。 【変更範囲:現時点で変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 固定残業代の設定・支給なし
時間外労働別途支給
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Word・Excel・ビジネスメール |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集
|
勤務地 |
〒411-0842 静岡県三島市南町5番22号
|
最寄り駅 |
伊豆箱根鉄道駿豆線 三島広小路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙可能区域での業務なし |
給与、手当について
賃金 |
215,560円〜300,520円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 175,000円〜244,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
40,560円〜56,520円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を固定
残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
なお、時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外
労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜14.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ※月平均実働時間162時間
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 大規模なクレームへの対応、納期の逼迫、予算・決算業務
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇・GW・夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
部署・業務内容毎に異なる
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社は技術者派遣に特化して営業しております。サーバ・ネットワ
ークからアプリケーションまでスタッフ教育を充実させ、スキルア
ップのできる環境を目指します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒411-0842 静岡県三島市南町5番22号
|
最寄り駅 |
伊豆箱根鉄道駿豆線 三島広小路駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 印鑑(認印可)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(※面接時持参も可)
- 郵送の送付場所
- 〒411-0842
静岡県三島市南町5番22号
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
一次面接時、PC操作テスト・適性検査があります。
※遠方から応募の場合のみ、事前に応募書類を送付してください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 第2営業部
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 055-991-1337
- FAX
- 055-991-1339
- Eメール
- recruit@token-network.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
顧客先訪問や商品の運搬などを行うため、
積極的に活動ができる方を募集中です。
新規の顧客や商材など新しいことにチャレンジしたい方、
歓迎です。
試用期間は先輩社員に同行しますので、安心して業務を覚えて
いただけます。
※駐車場控除有
応募書類は面接時に持参可です。
※但し、遠方から応募の場合のみ、応募書類を事前に送付して下さ
い。
【マイカー通勤について】
マイカー通勤の場合、駐車場代本人負担あり
通勤距離が2km未満の場合、通勤手当支給なし
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。 |
TOKENネットワーク 株式会社の会社情報
会社名 |
TOKENネットワーク 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:渡邉政司 |
会社所在地 |
〒411-0842 静岡県三島市南町5番22号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 104人
- 就業場所
- 9人(うち女性:5人、パート:0人)
|
設立 |
平成18年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
人材派遣業(派)22-300276
紹介22-ユ-300133* |
関連会社 |
|
事業所番号 |
2205-613417-7 |
法人番号 |
3080101006844 |
ホームページ |
http://www.token-network.co.jp |
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