内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月3日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ＷＤＢココ株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-37739942」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
ＷＤＢココ株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派13-304710） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
当社は製薬会社や医療機器メーカーから医薬品開発におけるデータ
処理支援業務などを受託している医薬品開発受託機関（ＣＲＯ）で
す。クライアントからの信頼を含め、業界内での地位を確立しつつ
あります。成長企業の採用を担うと同時に、会社のこれからも担っ
てくれる意欲的な方を求めます。
◇採用計画の立案 ◇募集媒体検討、原稿作成
◇応募者の対応（面接日時の調整、応募者管理など）
◇面接の実施（筆記テスト、ヒアリングなど）
◇事務業務（書類作成など）
◇配属先の調整 ◇社員研修対応 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
ワード、エクセル、パワーポイント操作の実務経験、電話応対の実
務経験
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６５歳のため
|
| 勤務地 |
〒104-6127
東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ
|
| 最寄り駅 |
月島駅徒歩１０分／勝どき駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 建物１Ｆに喫煙室あり |
給与、手当について
| 賃金 |
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 諸手当（役職手当等）
賃金は当月末日払い
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,200円〜14,100円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 特記事項
- 基本土日祝日休み。研修の為、年１回４月に土曜出勤有。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的業務完遂の為や欠員がでた場合の対応等のとき、６回を限度
とし、１か月８０時間、年間７２０時間までできる。
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 基本土日祝日休み。研修の為、年１回土曜出勤有。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
弊社規定により決定
|
| 復職制度 |
あり
社員が一度退職した後に復職を希望し、会社がこれを認めた場合に
復職を認める制度
|
| 福利厚生の内容 |
◆決算賞与◆役職手当※規定あり◆特別休暇（アニバーサリー・慶
弔等）◆慶弔見舞金（結婚祝金、見舞金、弔慰金など）◆インフル
エンザ予防接種補助金◆定期健康診断補助金◆産業医面談◆メンタ
ルヘルス相談窓口◆長期障害所得補償制度（ＧＬＴＤ保険）（何ら
かの傷病で働けなくなった場合に、復職までの間、収入の一部を補
償する保険。社員負担なし）◆退職金制度◆確定拠出年金◆従業員
持株会◆ジョブチェンジ制度（キャリアプランの実現のため、職種
を変更することができる制度。例：医薬品開発の知識をもっと深め
るために、安全性情報担当からドキュメントサポートへ職種変更）
◆ギアチェンジ制度（ライフスタイルの変化により従来通りの働き
方ができなくなった場合には、雇用形態を変えてそのときのライフ
スタイルに合った働き方を選択可能。例：出産・育児のため、正社
員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更。子供が大きくなって
から再び正社員に変更。）◆メイト制度（復職制度。社員が一度退
職した後に復職を希望し、会社がこれを認めた場合に復職を認める
制度。例：介護のためにやむなく退職したが、環境が変化して再び
勤務可能となり復職。）◆ＥＣＣ◆会員制宿泊施設 など |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 階層別プログラム（社員それぞれの立場に応じた様々
な教育機会の提供）、未経験者向け入社時・スキルア
ップ研修（安全性技術研修や、最新の業界情報や関連
法規などの継続研修、配属先ごとの勉強会他）、自己
啓発（グループ内研修制度など）、全社研修（年１回
）
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
制限がある中でも、能力を発揮してイキイキと働ける環境づくりを
目指しています。一定の条件を満たせば、下記の各種制度を利用す
ることができます。
◆育児休業制度：法の定める産前産後休業に加えて、子供が１歳に
なるまでの期間、休職することができます。また、保育園に入所で
きないなどの事情がある場合、最長で３歳になるまでの期間、休職
することができます。◆子供の看護休暇：就学前の子供がいる社員
は、子供の看護などのために看護休暇を取得することができます。
◆育児短時間勤務：１０歳未満の子供がいる社員は、所定労働時間
を短縮することができます。◆時間外労働の制限：１０歳未満の子
供がいる社員は、希望に応じて所定労働時間を超えて時間外労働を
させないよう制限しています。◆介護休業制度：要介護状態にある
家族を介護する社員は、介護のために休職することができます。
|
| 会社の特長 |
「仕事の成果の保証と新しい価値の提供を通じて、お客様の課題を
解決し、医療の未来に貢献する」を理念とし、業界の常識にとらわ
れず、常に変化する会社として挑戦し続けます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒104-6127
東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ
|
| 最寄り駅 |
月島駅徒歩１０分／勝どき駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Ｅメール，求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
オンライン面接（Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｔｅａｍｓ又はＺｏｏｍ）
面接回数は１～２回。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 03-5144-2255
- Eメール
- recruit@wdbcoco.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊事前連絡不要。オンライン自主応募可。
＊メール応募のみ（必要書類を添付）。Ｗｅｂ環境ない方、応相談
＊応募にはハローワークの紹介状が必要。ただし、オンライン自主
応募の場合は不要。
ーーー
中途入社が９割を占め、馴染みやすい環境。平均年齢３５歳。
産育休取得率・復帰率ほぼ１００％、お子さんが１０歳になるまで
は時短勤務可能、時間外労働の制限なども適用可。一人ひとりに合
ったキャリア形成ができるよう様々な制度を導入しています。不明
な点はお気軽にお問い合わせください。当社ホームページ（ｈｔｔ
ｐ：／／ｗｗｗ．ｗｄｂｃｏｃｏ．ｃｏｍ／ｒｅｃｒｕｉｔ／）も
ぜひご覧ください。
当社は１９８４年創業、製薬企業を支援するＣＲＯです。売り上げ
の約７割が安全性情報管理支援サービスとなり、コスト・品質面で
クライアントから高い評価をいただき毎年１２０％ずつ売り上げを
拡大、２０１９年には上場を果たしました。年齢・性別・社歴に関
わらずチャレンジ精神をもって業務に取り組める意欲的な方にポジ
ションをお任せしています。 |
ＷＤＢココ株式会社の会社情報
| 会社名 |
ＷＤＢココ株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：谷口 晴彦 |
| 会社所在地 |
〒104-6127 東京都中央区晴海１－８－１１ トリトンスクエアＹ棟２７Ｆ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 577人
- 就業場所
- 350人（うち女性：260人、パート：30人）
|
| 設立 |
昭和59年 |
| 資本金 |
2億7,590万円 |
| 事業内容 |
１９８４年創業、製薬企業を支援するＣＲＯである当社。「安全性
情報管理支援」を主軸に、医薬品承認申請書類作成支援や製造販売
後調査における契約書作成支援などのサービスを展開しています。
|
| 事業所からのメッセージ |
当社は１９８５年に設立し、２０１１年にＷＤＢグループの完全子
会社になりました。創業以来、「ＣＲＯサービスを通じて顧客の製
薬企業の課題を解決することで、医療の未来に貢献する」という一
点のみを見つめて事業を行っております。製薬企業から最も必要と
され、期待を超えるサービスを追求する会社になるため、業界の常
識にとらわれず、挑戦し、常に変化する会社でありたいと考えてい
ます。サービスプラットフォームの開発を推進し、業務効率化のた
めのＩＴツールや業務プロセスの検討、より難易度の高い非定型受
託業務など付加価値の高い職種の増員や、サービス領域の拡大も継
続して進める一方で、社員が成長しながら会社も成長していくため
により良い雇用の仕組みを作っていけるよう努力しています。おか
げさまで多くの依頼が寄せられており、社内の人員も増加。体制強
化のため人事労務担当者を増員することになりました。ご経験・ス
キルを活かし、全社の業務に欠かせないサポート業務を担当するポ
ジションです。既存のルールに縛られることなく「気付き」をどん
どん提案し取り入れることができ、意欲次第でチャンスが広がる環
境です。２０～３０代の若手メンバーが多く、様々なバックグラウ
ンドの社員が働いています。事業所情報に、画像あり。オフィスの
雰囲気など、ぜひ参考にしてください。 |
| 関連会社 |
- ＷＤＢホールディングス株式会社
- ＷＤＢ株式会社
- ネゾット株式会社
|
| 事業所番号 |
1301-636021-1 |
| 法人番号 |
9010001139654 |
| ホームページ |
https://www.wdbcoco.com/recruit/ |
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用制度上限年齢なし |
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