内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：12月3日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※伏見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
ＺＥＡＬ株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26030-15006441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
ＺＥＡＬ株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
携帯ショップの接客・販売
社員の９割以上が未経験での入社です。
入社後の新人研修では基礎から知識や接客スキルをお教えします。
ショップ配属後は先輩スタッフがフォローについて、
簡単な受付やご用件伺いから徐々に接客に慣れていただきます。
■業務例
・スマートフォンや携帯電話、料金プランのご説明
・操作方法や使い方のご説明
・店内ディスプレイや事務作業 など
ご希望日で説明会も実施しますので、お気軽にお問合せください！
【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 |
あり（２か月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 家族手当・家族住宅手当なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
|
| 勤務地 |
〒631-0078
奈良県奈良市富雄元町３丁目３番１１号山友ビル１Ｆ
|
| 最寄り駅 |
近鉄奈良線「富雄」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 当社運営店舗
転居を伴う転勤は希望者のみ
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
190,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜190,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※家族手当：配）１万円／ 子）３千円
※家族住宅手当：１万円
※役職手当：１万４千～２６万５千円（支給実績）
※資格手当：～４万２千円
※インセンティブ：～６万円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 50,000円〜320,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 9時45分〜18時45分
- 就業時間２
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- （１）（２）はシフト制
実働８時間 休憩６０分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 7時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.8日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
115日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制（月９～１１日休）
予定がある日は土日祝の希望休みも可能です。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
賞与 年３回（１月・５月・９月）
昇給 年１回
各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
車・バイク通勤可
交通費支給（月２万円迄）
制服貸与
教育研修制度
定期健康診断
ノー残業デー（毎週水曜日）
機種購入優遇制度
社宅制度（社内規定による）
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
２０２０年１２月にグループ会社より事業を引き継ぎ、関西で
携帯キャリアショップを運営。様々なキャリアビジョンで、
２０代から６０代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒631-0078
奈良県奈良市富雄元町３丁目３番１１号山友ビル１Ｆ
その他、本社事務所 またはＷＥＢ面接で実施
面接設定時にご案内いたします。
|
| 最寄り駅 |
近鉄奈良線「富雄」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒612-8245
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後２５番地
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 電話番号
- 075-605-4688
- FAX
- 075-605-4667
- Eメール
- recruit@zeal-ltd.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
◆トライアル雇用併用求人
・トライアル雇用期間中、労働条件：家族手当・住宅手当不支給
・相談窓口をご利用ください。安定所の紹介状が必要です。
・トライアル対象者については、面接選考を実施します。
★賞与、昇給は業績連動となります。
また、賞与は業績等に応じての支払いとなるため、
年度によって金額は異なります。
★ご希望日で個別の会社説明会も実施いたします。
ＷＥＢで実施しますので、ＰＣやスマートフォンで
ご自宅からご参加可能です。
質問にお答えしながら、仕事内容や雇用条件をご説明します。
お気軽にお問合せください。
★自転車 通勤は可能
「オンライン自主応募可」
オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
ＺＥＡＬ株式会社の会社情報
| 会社名 |
ＺＥＡＬ株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：笹川裕太 |
| 会社所在地 |
〒612-8245 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後２５番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 49人
- 就業場所
- 7人（うち女性：5人、パート：1人）
|
| 設立 |
令和2年 |
| 資本金 |
800万円 |
| 事業内容 |
携帯電話機販売、通信ＯＡ機器販売、取付工事及び保守 |
| 事業所からのメッセージ |
ホワイト企業認定取得いたしました！
ホワイト企業認定とは、
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が主
催する「企業のホワイト化を総合的に評価する」国内唯一の認定制
度です。
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業をホワイト
企業としています。
◆長期にわたり健全な経営が続けられる企業
◆従業員が安心して働き続けられる企業
◆時代のニーズに合わせた従業員の働きがいを高く保つ企業
採用に特化した７つの指標を元に、一般社団法人日本次世代企業普
及機構より認定されるものです。
この度審査を受け、２年連続の認定となりました！ |
| 事業所番号 |
2603-618095-5 |
| ホームページ |
https://www.zeal-ltd.co.jp/ |
ＺＥＡＬ株式会社の全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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_x000D_
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