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一時保護児童宿直支援業務:会計年度任用職員(福祉B)

事業所名非公開 -滋賀県彦根市 - パート労働者

  • 採用人数:1人
  • 受理日:1月20日
  • 有効期限:3月31日

「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。

このページの情報は、彦根公共職業安定所(ハローワーク彦根)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※彦根公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。

応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。

事業所名非公開の理由
  • 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
  • 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。

ご興味をもたれたら求人番号「25030-00622251」を必ずお控えください。

有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。

募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 一時保護中の児童に対する生活指導の補助業務
(食事・入浴・就寝・遊び等の介助・指導)
一時保護施設の守衛業務

*初回契約:令和7年4月1日~令和8年3月31日
・その後は、年度ごとの契約更新の可能性あり
(同一職が翌年度設置される場合、当該年度における人事評価の結
 果により再度の任用可<再任用は連続4回、最長5年間まで>)

*勤務日について:令和7年3月から勤務希望の方はお問い合わせ
下さい
*従事すべき業務について「変更範囲:なし」
試用期間 あり(実勤務日数が累計15日に達する日まで)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間
2025年4月1日〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
同一職が翌年度設置される場合、当該年度における人事評価の結果
により再度の任用可(再任用は連続して4回、最長5年間まで)
正社員登用 なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
保育士
必須

児童指導員 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
必要なPCスキル ワード・エクセルで既定のフォームへの入力ができる程度
年齢 制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第61条(深夜業の禁止)
勤務地
滋賀県彦根市
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
敷地内全面禁煙
給与、手当について
賃金 1,318円〜1,666円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,318円〜1,666円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
宿直手当:6600円/1回(深夜割増分は別途支給)
◆時間額=月額賃金額÷12.6日÷実働7.75時間
<滋賀県の給与基準(週5日で月21日勤務)より、週
3日勤務は月12.6日勤務と換算>
◆通勤手当は、「滋賀県職員等の給与等に関する条例」
「職員の通勤手当に関する規則」に基づいて支給
賃金形態
月給128,741円〜162,733円
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計4.60ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限なし)
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
21日
労働時間について
就業時間 交替制(シフト制)
就業時間1
8時30分〜17時15分
就業時間2
17時00分〜8時30分
特記事項
・(1)を週2日、(2)を週1日と、合わせて週3日の勤務。 
・(1)は実働7時間45分+休憩60分
・(2)は実働7時間45分+休憩7時間45分(23:00~翌
 6:45<宿直時間で完全休憩時間>)。
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 60分
週所定労働日数 週3日程度
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
就業時間(1)の日勤は、平日1回+土日祝1回を目安に調整。
就業時間(2)の宿直日(週1回)は、別途調整します。
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 あり
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
選考について
選考方法 面接(予定1回),筆記試験,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
免許・資格証の正本
応募書類の送付方法
その他(選考当日に持参)
応募書類の返戻 あり
選考に関する特記事項 「筆記試験」は業務に関する小論文
「その他」は適性検査
担当者
求人に関する特記事項
特記事項 ・地方公務員法第16条各号に規定する欠格事項に該当しないこと

・応募にあたって、履歴書は滋賀県指定の様式を使用してください
 (様式はハローワーク窓口にもございます)
・免許・資格を証する書類(正本)を選考当日に持参してください
 (複写後、選考当日にお返しいたします)

・基本給は職務経験等を加味して決定いたします。
・健康保険は「地方職員共済組合」に加入となります。

・年度ごとの契約更新の可能性あり
 (翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度
 の任用を行うことがあります。再度の任用は連続して4回、最
 長5年間まで)
・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して基本給を決
 定し直します(上限あり)。


 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
会社情報
従業員数
企業全体
3463人
就業場所
53人(うち女性:34人、パート:13人)
事業内容 子どもに関する相談(養護・心身障害・育成・非行・虐待など)
女性に関する相談(離婚問題・DV被害など)

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