内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月12日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、弘前公共職業安定所(ハローワーク弘前)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※弘前公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
【事業所名非公開】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
- 事業所名非公開の理由
-
- 本求人の募集事業者名は「ハローワーク求職登録者方に限定」となっております。
- 最寄のハローワークで求職者登録をし、そちらにて事業所名をご確認ください。
ご興味をもたれたら求人番号「02030-11847241」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○保有不動産の建物・設備管理
・修繕計画の作成
・不動産の維持・修繕・更新にかかる対応
・各種工事対応(見積・交渉・発注・工程管理・関係先調整)
・工事業者との調整・施工管理
・管理委託業者への指示・監督
・上記にかかる事務作業
≪変更の範囲:会社が定める業務≫
当社が保有しているマンション・オフィス・商業施設の不動産の維
持管理(小修繕~大規模修繕・リニューアル)をご担当いただきま
す。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
・ビルマネジメント業務/建物修繕や設備管理/施工監理の経験
・設備関連会社での勤務経験
・ハウスメーカー等での設計業務経験等
|
必要な免許・資格 |
二級建築士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
・WORD(文書作成・社内外資料作成)
・Excel (関数・データ表作成、分析)
・POWERPOINT(会議資料作成、プレゼン資料作成) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
青森県弘前市
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
300,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 223,300円〜372,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
76,700円〜127,700円
- その他の手当等付記事項
- *賃金は年俸÷12月で表記
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、4
5時間を超える時間外労働は追加で支給。
*時間数は固定残業代の積算根拠となるもので実際の時間外労働の
時間数の見込や実績を示すものではありません。
- 賃金形態
- 年俸制3,600,000円〜6,000,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3.50%〜%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
フレックスタイム制
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 11時00分〜15時00分
- 就業時間3
- 8時00分〜22時00分
- 特記事項
- (1)標準時間(2)コアタイム(3)フレキシブルタイム
*始業 8:00~11:00(1分単位)
*終業15:00~22:00(1分単位)
実労働8時間程度
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時的な受注の増大や集中によって納期が逼迫したとき
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇 12月30日~1月3日
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
応募書類等 |
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*応募希望の方は事前連絡の上、応募書類を送付してください
*応募書類へメールアドレスの記載をお願いします |
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【求人補足】
*無料駐車場あり
*賞与:事業年度ごとの業績による決算賞与(中間支給有)
*通勤手当:車通勤の場合は、通勤距離に応じて通勤手当を支給
*給与は経験、スキル、人物の個別評価に応じて決定
*年次有給休暇:入社日月に応じて就業規則で定める日数を入社日
に付与
【応募時注意事項】
*合否通知のため、応募書類にメールアドレスの記載をお願いしま
す。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、
書面により労働条件の明示を受けてください。
(労働基準法第15条第1項に基づく) |
会社情報
従業員数 |
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 8人(うち女性:3人、パート:1人)
|
事業内容 |
・自社保有物件の不動産の賃貸業(運用)、開発、売買
・温泉の運営 |
事業所からのメッセージ |
さくら野百貨店弘前店などマルチテナント案件や本社のある「東日
本不動産弘前ビル」など、青森県を中心として東北エリアで商業施
設・オフィスビル、マンションといった不動産投資を行っています
。
当社の保有不動産の建物維持・管理(修繕・改修等)を2人体制で
行っていただく予定です。小修繕~大規模改修まで、コスト削減に
よる収益改善や不動産の付加価値の維持・向上等、保有不動産の運
営に大きく関わるお仕事です。 |
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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