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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 誰もが知っているＮＴＴの商品やサービスを活用して、お客様の「困った！」を解決する仕事！「売りこむ」のではなく、お客様と会話を楽しみ、成果をあげることがポイント！＜テレアポと訪問の分業体制＞▼テレアポ：入社後は基本的にお客様先へ訪問するお約束（アポイント）を頂戴する業務からスタート。注目されている通信商品などを扱っているので、興味を持ってもらいやすいです。訪問するお約束（アポイント）が取れたら訪問チームにパス。▼訪問：実際にお客様先に訪問し、商談を行います。※適性や成長度合いを加味し、テレアポチーム・訪問チームいずれかでキャリアを広げられます。 |
| 試用期間 | あり（１２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：あり
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町２丁目２ー３ 鹿島広業ビル８階「東北支店」 |
| 最寄り駅 | 地下鉄 広瀬通駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
210,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 128日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 毎年売上が約１２０％ずつ伸びている成長企業です。新事業の立ち上げや従業員の増加など、社内環境に変化がありスピード感のある会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（面接日時等は書類選考後に連絡） |
| 選考場所 |
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町２丁目２－３ 鹿島広業ビル８階「東北支店」 |
| 最寄り駅 | 地下鉄 広瀬通駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 ※応募書類は原則Ｅメールでの受付ですが、 ｗｅｂ環境がない場合は相談に応じます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊マイカー通勤：駐車場は会社確保、駐車料金は自己負担＊昇給・賞与は営業成績に基づいて支給＊正社員登用後の年収例 ８９１万円／勤続年数５年 営業 （月給４０万円＋インセンティブ） ５５０万円／勤続年数３年 営業 （月給２３万円＋インセンティブ） ４２０万円／勤続年数２年未満 営業 （月給２２万円＋インセンティブ）＊業務の変更範囲：変更なし |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：桑原 那広 |
| 会社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南１条西６丁目１５－１札幌あおばビル９Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 資本金 | 8億7,400万円 |
| 事業内容 | コールセンター運営事業を行っています。 主な取り扱い商材は、ＮＴＴ特約店として通信機器を販売から保守まで一貫して行い、 また自社商品となる光回線と電力サービスの販売も行っています。 |
| 事業所からのメッセージ | 【入社後の流れ】▼約１か月間の入社後研修会社の歴史や事業部、商材について学びます。その後テレアポの目的や心得をレクチャー。専任担当によるロープレ研修も行なう予定です。▼育成担当＆上司による研修研修終了後、テレアポの録音に育成担当＆上司がフィードバック。研修に期限はなく、自信がつくまで教えます！独り立ちまでは１～３か月ほどが目安です。▼育成担当によるフォローその後は週１回、育成担当者と面談。チェックシートやトーク解析ＡＩを活用してアドバイスします。上長や同僚との関係性、悩みなども相談できるため、不安を解消できます！在籍社員平均年齢２８歳！若手社員が多く在籍いている拠点です。 |
| 事業所番号 | 0101-622515-4 |
| 法人番号 | 4430001011065 |
| ホームページ | https://telemarker-saiyo.net |