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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-040761） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | オペレーター業務習得後、管理業務のＯＪＴに進みます。 ※オペレーター業務習得優先の為、 開始時期は変動します。（最大３か月） 管理者業務は段階的に進めていきます。 ・コール状況の監視 ・対応履歴のチェック ・エスカレーション対応 ・オペレーターの対応モニタリング ・各種資料作成 ・研修実施 ・オペレーターの労務管理 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（入社日より２週間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：８名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
・オフィスにてインターネット等のＰＣ操作経験がある方
・お電話による対応が苦にならない方 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒060-0061
北海道札幌市中央区南１条西３丁目８－２０ メットライフ札幌プラザ７Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄 大通駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └喫煙専用室はオフィスフロアとは別のフロアに設置 |
| 賃金 |
224,000円〜224,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 人とＩＴを結ぶ独自のサービスで成長を続けています。 コールセ ンター運営や事務作業など様々な分野の仕事がございます。 また 各種社会保険・有給休暇制度などの福利厚生も充実しております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（面接日時等は後日連絡） |
| 選考場所 |
〒060-0061
北海道札幌市中央区南１条西３丁目８－２０ メットライフ札幌プラザ７Ｆ |
| 最寄り駅 | 地下鉄 大通駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類をＥメールで送信される場合はハローワーク紹介状のみ郵 送下さい。 ・ＷＥＢ適性検査あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・交通費全額支給 ・正社員登用制度あり ・更新上限年齢の規定あり ◆働き方改革関連認定企業◆ ※くるみん認定企業 ※札幌市ワークライフバランスＰｌｕｓ認証 ◆障がい者就労支援企業◆ ※北海道障がい者就労支援企業認証 ◆サッポロスマイルパートナー登録企業◆ ※サッポロスマイルパートナー登録認定 ＊応募書類にＥメールアドレスを必ず記入して下さい。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 拠点長：水野 達也 |
| 会社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南１条西３丁目８－２０ メットライフ札幌プラザ７Ｆ |
| 地図 | |
| 設立 | 昭和58年 |
| 資本金 | 6億2,000万円 |
| 事業内容 | お客様との接点となる「コールセンター」や「各種データ入力」 「事務処理」など顧客企業の周辺業務を総合的に請け負い 質の高いサービスを提供しています。 １３－０４０７６１ |
| 事業所番号 | 0101-627196-7 |
| 法人番号 | 3010401051200 |
| ホームページ | http://www.scskserviceware.co.jp |