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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
通年採用
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| 仕事の内容 | ■ホテル内業務システムの企画、開発 （ＡＩ関連分野にて、大学研究機関との連携あり） ■顧客情報の管理、各種販売データ等の分析業務 ■サーバー・ネットワーク・クライアントＰＣの保守業務 ※Ｊａｖａ、Ｐｙｔｈｏｎ等の言語開発経験、Ａｎｄｒｏｉｄアプ リ、Ｗｅｂ系システムの構築経験あれば尚可 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（１～３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
社会人勤務経験３年以上（ＰＧ経験者優遇）
※勤務経験３年未満の場合、賃金は別途相談 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒042-0932
北海道函館市湯川町１丁目２番２５号 「湯の川プリンスホテル 渚亭」
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └喫煙可の宿泊施設あり |
| 賃金 |
210,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額7,100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 101日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
主に担当する業務内容と異なる業務を追加的に担当する場合に
おいて、本給を補う目的としてそれぞれ月額をもって定める。 |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | お客様からのクチコミ評価で、高い顧客満足度維持し続けている道 内有数のホテルグループです。２０１８年７月にリニューアルグラ ンドオープンしました。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（別途通知） |
| 選考場所 |
〒042-0932
北海道函館市湯川町１丁目２番２５号 「湯の川プリンスホテル 渚亭」 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 人事制度はジョブ型の評価制度を導入していますので、昇給は 各ジョブの給与テーブル自体の見直しと、社員自身が選択する ジョブＣｌａｓｓの変更を通じて実現されます。 同一労働同一賃金の制度の下、正社員と契約社員間の責任と権限の 範囲や給与差はありません。また、年功給的運用もありませんので 、待遇は選択したジョブＣｌａｓｓと、社内公募等で実施される 各ミッション（職務等）への参加などにより決定します。 ＊通勤手当は２ｋｍ以上で支給。（４，２００円から） ＊無料駐車場あり ＊給与支払日は当月末日になります |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：河内 昌貴 |
| 会社所在地 | 〒042-0932 北海道函館市湯川町１丁目２番２５号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和44年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 湯の川プリンスホテル渚亭の運営 |
| 事業所番号 | 0102-006934-0 |
| 法人番号 | 1440001002561 |
| ホームページ | http://nagisatei.info/ |