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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期契約職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ○公共施設にて利用者の接客、パソコンを使用しての受付事務補助 ○パソコンはワード、エクセルの他、受付システムを使用します。 （使用方法は指導します） ○文化振興事業（イベントの開催等）の企画や事業開催の事務補助 ○その他施設の営繕、周辺環境の整備、備品管理、除雪等 雇用期間について：初回は６ヶ月、その後年度終わりまでの雇用、 そして１年毎の更新予定 【変更範囲：有「財団管理施設内で辞令にて通知」】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 予約受付システム等パソコンを使用しますのである程度使えれば尚 可（ワード・エクセル基本操作程度） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
北海道帯広市
北海道河西郡芽室町 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
164,266円〜164,266円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時30分〜22時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 109日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
－
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| 復職制度 | あり
－
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| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊通勤手当は当財団の規定により支給します。 ＊年度毎の更新になると賃金形態が月給になります。 ＊無料駐車場あり ◎勤務成績や態度により準職員等の登用あり ※応募書類を当財団総務課まで郵送して下さい。 ※書類到着後、応募者との日程調整のうえ面接日時を決定します。 ※オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 Ｈ５５ |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 帯広市が設置する文化、スポーツ施設の管理運営及び文化、スポー ツ振興事業の実施 |