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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(準社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 当社倉庫内にてじゃがいもの入出庫に関わる業務全般を行っていた だきます。安定企業で働きたい方は是非ご応募ください! ◯施設内でじゃがいもの選別や入出庫業務 ◯コンテナ組立などの作業 ◯ラインの機械操作等 ◯倉庫内清掃 〇馬鈴薯の品質検査 男女共に活躍できる職場です ※作業服・安全靴などの作業関連物品は会社貸与します。 ※福利厚生などにつきましては特記事項をご覧ください。 ※変更の範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月(1ヶ月の延長の可能性あり))
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3人登用
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 不問 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒092-0206
北海道網走郡津別町字活汲512―4 カルビーポテト株式会社 津別支所 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └当社は、敷地内完全分煙化方針に則り敷地内は原則禁煙とし、特定 した喫煙専用室または屋外喫煙所を設けております。 |
賃金 |
162,923円〜162,923円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.1日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 123日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
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会社の特長 | 北海道の特産品である馬鈴薯を原料に、全道各地から供給を受け製 品化、販路は全国におよんでいる。農業、工業、商業が一体となっ た食文化推進事業を進め地域の発展に貢献している。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒092-0206
北海道網走郡津別町字活汲512―4 カルビーポテト株式会社 津別支所 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *前年度年間賞与支給実績4.01か月分!! *正社員登用制度有り(社員チャレンジ制度) *入社日から4ヶ月後にカフェテリアプラン対象となります。 年間約20,000円相当のポイントが付与され、趣味や育児、 健康、勉強など自分の好きなことに使用できます。 *勤続1年以上で自己啓発による国家資格・各種技能資格の取得の 補助があります。(上限5万円) *通勤手当は距離に応じて支給します。(任意保険加入条件) *2年後に無期雇用・月給制になります。(エリア社員) *団体定期保険、財形貯蓄(勤続1年以上対象) *勤続2年以上で持株会に入会できます。 *収穫時期や出庫作業状況により、休日出勤になる可能性がありま す。その際は振替休日または休日勤務手当を支給します。 *雇用時に健康診断、入社時に安全教育があります。 *転勤について原則として転居を伴わない勤務地変更はあります。 *雇止め規定あり *職場見学も可能です。お気軽にご連絡下さい。 K52 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:田崎 一也 |
会社所在地 | 〒089-1184 北海道帯広市別府町零号31-4 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和55年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 馬鈴薯およびその他の農産物の購入、貯蔵、物流、販売 馬鈴薯加工およびその他の農産物加工品の商品開発、製造販売 |
事業所番号 | 0104-101102-3 |
法人番号 | 2460101000421 |
ホームページ | https://www.calbee-potato.co.jp/ |