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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(通年雇用作業員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ■土木工事一式、建築工事一式、管工事(給排水・空調衛生)、 道路維持業務の作業員で、津別町近隣現場が中心です。 ■通年で働ける作業員を募集しています。 ■大型免許及び大型特殊免許、車両系建設機械(整地等)作業免許 が必要ですが、冬季は除雪・凍結防止剤散布業務を行っているた め、通年で安定した就業が可能です。 (※免許取得費用の助成有り) 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名登用
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
現場経験
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必要な免許・資格 |
大型自動車免許
あれば尚可 大型特殊自動車免許 あれば尚可 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 あれば尚可 小型移動式クレーン、玉掛け等各種作業免許あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒092-0225
北海道網走郡津別町字共和51番地2 津別町近郊
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外に喫煙場所を設置 |
賃金 |
231,000円〜294,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 一定額
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.0日 |
休憩時間 | 90分 |
年間休日 | 112日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(給与保障保険) |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・資格及び免許に係る取得費用を全額助成しています。 |
会社の特長 | 土木・建築・管・道路維持業務を中心に民間工事から公共工事まで 幅広く手掛け、年々着実に業績を伸ばしています。健全な経営と優 秀な人材育成に力を入れ、働きやすい職場環境を整備しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒092-0225
北海道網走郡津別町字共和51番地2 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *試用期間において、不安全行動や怠慢、周囲との協調性を欠く など、総合的に職務の遂行が困難と判断された場合は以降の 雇用を中止することがあります。 *道路維持業務および除雪・散布業務、水道設備作業での雇用者 は、実績に応じて人事考課を行い正社員登用致します。 *作業免許や資格の取得等に係る費用は会社が全額助成します。 *通勤手当は、自家用車での通勤がやむを得ない場合に限り支給 します。(上限1万円とし、通勤距離に応じて支給) 通常は弊社社用車での乗り合わせ通勤となります。 *時間外手当を含めた月額賃金は、24万~33万円程度になり ます。 *雇い止め規定あり |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:清水 靖則 |
会社所在地 | 〒092-0225 北海道網走郡津別町字共和51番地2 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和28年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | 特定建設業(土木工事一式・建築工事一式・管工事(給排水・空調 衛生)、水道工事・浄化槽設置・保守点検業務)、道路維持業務、 薬剤散布・除雪業務 |
事業所からのメッセージ | 弊社は地域に根差した企業として創立103年を迎えます。主な事 業として、土木一式工事、建築一式工事、管工事(給排水・空調衛 生)、道路維持作業、除雪・散布業務、浄化槽保守など総合建設業 として地域とともに歩んで参りました。弊社は大きな会社ではあり ませんが、各部門の垣根を超えて全社員一丸となり、自社で効率的 に業務を進めれるよう取り組んでいます。また、福利厚生では働き やすい職場環境の整備に注力しており、働き方改革にも積極的に取 り組んでいます。残業時間の削減や積極的な有給消化によるワーク ライフバランスの拡充、万が一怪我や病気で一定期間働けなくなっ た際の生活保障など様々な面で従業員の立場に立った経営を目指し ています。 この会社に勤めて良かったと思って頂けるような会社であるよう努 めて参りますので、同じ志を持つ方々のご応募をお待ちしておりま す。 |
事業所番号 | 0105-002290-0 |
法人番号 | 3460301002092 |
ホームページ | https://shimizuconstr.co.jp/ |