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株式会社 ニチイ学館 ニチイケアセンター若葉台の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 小規模多機能型居宅介護サービスにおける介護業務 （更衣介助・食事介助・排泄介助・入浴介助・洗面・口腔ケア等） ＊夜勤 月４～５回程度 ＊月１７０時間シフト表により事前決定（応相談） ＊登録定員：２９名 ＊正社員登用制度があります。 「変更範囲：変更なし」 ☆☆資格のない方、ご相談ください☆☆ |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：＊
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
経験あれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒097-0013
北海道稚内市若葉台２丁目１１番１６号 宗谷バス 富岡５丁目停留所から 徒歩１０分
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| 最寄り駅 | ＪＲ南稚内駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
177,310円〜177,310円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数7年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
退職時に支給されていた手当を維持する（一部対象外有）
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| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大大手。就業前後にキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒097-0013
北海道稚内市若葉台２丁目１１番１６号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ南稚内駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊早朝、夜間、深夜手当が勤務に応じて加算となります。 ＊キャリアアップ制度（社内規定）により昇給あり。 ＊１０歳～１８歳の子をお持ちのスタッフに対し、１人につき １５円／時間支給（当社規定による）。 ＊夜勤スキルアップ手当あり。月２回以上夜勤ができるように なると一時金が支給されます。 ＊お持ちの資格や経験に応じ、６０歳以上の方も応募可能。 （労働条件同じ） ＊応募にあたっては、事前に応募書類を右記住所まで 郵送又は持参ください（要事前連絡）。 面接後、約７日程で選考結果を本人に連絡します。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：森 信介 |
| 会社所在地 | 〒097-0013 北海道稚内市若葉台２丁目１１番１６号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和43年 |
| 事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中 心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 |
| 事業所番号 | 0112-912858-0 |
| 法人番号 | 3010001025868 |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |