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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣(派01-300031) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | システム設計・開発会社の社員の書類受渡や郵便物対応配布などを 行う総務・経理補助のお仕事です。 ・社員(2社170名)から受け取った提出物の処理 ・ビル内のポストから郵便物を取り、仕分けて各部署に配布 ・契約書や公文書など書留・速達などの郵便物の受取、切手・印紙 の購入・入退社手続き(社会保険の加入等) ・消耗品・備品の発注・管理 ・勤務証明書のチェック・給与計算(ソフト名:PAC給与) ・受発注業務(メールにて電子取引受付) ・書類整理・ファイリング・経理補助業務 ※業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
総務・経理実務経験のある方、電話応対が可能な方
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必要なPCスキル | PC文書入力・印刷・Excel関数などの知識 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒060-0003
北海道札幌市中央区北3条西 |
最寄り駅 | JR・地下鉄さっぽろ駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋内禁煙 |
賃金 |
201,600円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
応相談(生後6カ月以上で入園可能)
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
結婚、出産、育児、介護など
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会社の特長 | 札幌を拠点に、北海道に寄り添った人材派遣会社です。「北海道働 き方改革推進企業シルバー」認定企業として従業員の福利厚生に力 を入れています。スローガン『仕事が変わると、未来は変わる。』 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西5丁目8 昭和ビル3F (株)アシタバ 大通オフィス |
最寄り駅 | 地下鉄大通(1番出口)駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 事前連絡 |
担当者 |
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特記事項 | 【書類選考後の面接について】 ご希望に応じて、本社(札幌市東区)・大通オフィス・WEB面接 を実施しております。お気軽にお問い合わせください。 ロッカー:共同有 食堂:施設無 休憩室:無 更衣室:無 教育 訓練:制度有(従事するにあたり必要な基礎習得のための研修を実 施) 部署人員数:4名(男女比0:10) 同一業務人員数:40歳代・女性4名 貸与制服種類:無 オフィスカジュアル勤務(ジーンズ不可) 各自で用意:内履き(スリッパ不可) 駐車場有無:無 管理番号:1292-015 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:白井 康裕 |
会社所在地 | 〒065-0014 北海道札幌市東区北14条東15丁目3-5 STビル4F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成14年 |
資本金 | 2,500万円 |
事業内容 | 人材派遣事業を中心とした人材ビジネス事業 2022年度会社平均マージン率29.4% 有料職業紹介事業0 1-ユー300207各種アウトソーシング事業 業務委託事業 |
事業所からのメッセージ | アシタバの求人をご覧いただきまして、ありがとうございます! 求人について気になることや、ご相談などございましたらお気軽に お問い合わせください。 【LINEでのお問い合わせが便利です!】 アシタバホームページからお友だち追加していただき、LINEで お問い合わせも受け付けております! 他にも求職活動に役立つ情報なども配信しています。 お問い合わせお待ちしております! |
事業所番号 | 0124-017644-7 |
法人番号 | 4430001029421 |
ホームページ | https://ashitaba-ltd.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 技能・勤務等が特に優秀で会社が業務運営上必要と認 めた者は本人の同意を得て再雇用することがある。 |