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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 要介護者又は要支援者（以下、要介護者等）からの相談を受け、要 介護者等がその方の心身の状況等に応じ各種サービス事業を行う者 等との連絡調整等を行うことで、その人らしさを尊重し生活に困ら ないようケアプランを立てるお仕事です。 ◎応募前の職場見学可能です。 ◎雇用期間満了後、１年毎の更新（予定）＊更新上限なし 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 介護福祉士 あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修終了者あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒066-0054
北海道千歳市柏陽５丁目５－３ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,010円〜1,010円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週6日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし
お子様を伴っての勤務について条件により許可する場合あり
|
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
訪問介護のみ
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| 復職制度 | あり
スタッフの空きがあれば可能
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| 会社の特長 | 「安らぎとぬくもりのある介護」をモットーに、お世話させていた だいております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒066-0054
北海道千歳市柏陽５丁目５－３ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ＊筆記試験は一般常識と介護知識について（面接時） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊通勤手当（２ｋｍ以上）は非課税限度額内で事業所規程により 支給します。 ＊従業員用無料駐車場あり ＊労働条件により、休憩時間、加入保険、６ヶ月経過後の年次有給 休暇付与日数が変動します。 ◎お子様の学校行事の休みや、その他休み希望など、柔軟に 対応しています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：井川 祐市 |
| 会社所在地 | 〒066-0054 北海道千歳市柏陽５丁目５－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成8年 |
| 資本金 | 1,790万円 |
| 事業内容 | ケアプラン作成、訪問介護、通所介護、福祉用具・介護用品のレン タル及び販売。 |
| 事業所からのメッセージ | 緑あふれる敷地内に事務所を構えております。ケアマネジャーのお 仕事はその人らしく１日でも長く住み慣れたご自宅で生活できるよ うに支援するお手伝いをいたします。これからの高齢社会を支える 大変やりがいのあるお仕事です。ほかにも、訪問介護、デイサービ ス、福祉用具のレンタル・販売事業部もあり、トータルで在宅介護 を支えます。申請業務から対応いたします。やさしい先輩が懇切丁 寧に指導いたします。外部・内部研修を行い、スキルアップの おすすめもいたします。 |
| 事業所番号 | 0125-002373-3 |
| 法人番号 | 1430002047739 |