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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(臨時職員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・病院食の調理、盛り付け、下処理 ・衛生管理(洗い場作業、厨房内清掃、ゴミ出し等)全般 *220~230食分の調理を約10人体制で行います。 *経験者優遇しますが未経験者も歓迎します。 *障がい者応募可。 業務内容の変更範囲:変更無し |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:21名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
調理師、調理員としての勤務経験
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必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 |
必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒036-8511
青森県弘前市大字扇町2丁目2番地2 健生病院 |
最寄り駅 | 弘南鉄道 運動公園前駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
145,340円〜145,340円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定。
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復職制度 | なし |
会社の特長 | 健生病院、藤代健生病院の2病院、健生クリニックを含む5診療所 、訪問看護ST3ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事 業を展開している。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(書類選考通過者へ電話連絡) |
選考場所 |
〒036-8511
青森県弘前市大字扇町2丁目2番地2 健生病院 |
最寄り駅 | 弘南鉄道 運動公園前駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 紹介連絡のうえ、応募書類を庶務課寺田宛に郵送または持参してく ださい。書類選考通過者には電話連絡いたします。 |
担当者 |
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特記事項 | *マイカー通勤可:有料駐車場あり(月額800円) *障がいのある方は、障がいの程度を確認したいため障がい者手帳 の写しの提出を求める場合があります。可能であれば、応募書類と 一緒に提出をお願いいたします。 *適性検査あり 「雇止め規定あり」 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。(労働基準法第15条第1項に 基づく) |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:伊藤 真弘 |
会社所在地 | 〒036-8045 青森県弘前市大字野田2丁目2番地1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和27年 |
資本金 | 15億7,599万円 |
事業内容 | 医療事業(病院・診療所)介護事業(訪問看護ステーション・通所 デイケア)福祉事業(福祉用具貸与等)を行っている |
事業所からのメッセージ | ・当院では365日自前で病院食を提供しています。 ・定期昇給制度あり。勤続に従い昇給しますので長く働き続けるこ とができます。 ・経験者優遇しますが未経験者も歓迎します。 ・障がいのある方も活躍しております。障がい者の応募可。 |
事業所番号 | 0203-003205-1 |
法人番号 | 2420005004407 |
ホームページ | http://www.tugaru-health.coop/ |