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このページの情報は、三沢公共職業安定所（ハローワーク三沢）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※三沢公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社は「調査」「計画」「設計」「施工管理」などの幅広い分野に おいてコンサルティング業務を行っており、社会の要請に応え、お 客様の満足を追求しております。 建設コンサルタントにおける土木設計・測量業務をおこなっており ます。 ＊一般的な事務業務（伝票、帳簿記入など） 経理業務（銀行での入出金・給与振込業務・帳簿作成） 営業補助（入札・契約等の書類作成） ＊社用車又は自家用車使用 ※業務変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
経理事務職経験者（１年以上）
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセル） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
青森県三沢市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └喫煙は屋外 |
| 賃金 |
161,000円〜175,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 128日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員の為の傷害保険及び退職金積立養老保険に加入にしております 。又社員の健康状態を考慮し健康診断（簡易なものでない）を受診 させております。 |
| 両立支援 | 「育児・介護休業規程」を設けており、規程に準じて対応します。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日本人へ連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ※事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。 （書類選考ではありません） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊昇給は当社規定による ＊賞与は業績に応じて支給 ※定年制は、定年６０歳、再雇用６５歳までですが、会社が業務上 必要と認めた場合は６５歳を超えて継続雇用することがあります ※有給休暇の平均取得実績は１０日間以上あり、給与の資格手当に おいては各種資格に応じての支給の為、社員全員スキルアップを 目指し、資格取得（補助金有）及び日々の業務に努めております |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 土木設計・都市計画・土地区画整理・測量・地質調査・補償業務 |
| 事業所からのメッセージ | 事業内容は「調査」「計画」「設計」「施工管理」などの幅広い分 野においてコンサルティング業務を行っており、社会の要請に応え 、お客様の満足を追求しております。又、有給休暇の平均取得実績 は１０日間以上あり、給与の資格手当においては各種資格に応じて の支給の為、社員全員スキルアップを目指し、資格取得（補助金有 ）及び日々の業務に努めております。 |
| 事業所に関する特記事項 | 社員の定年は６０才とし、定年後も引き続き勤務する 事を希望した者には満６５才まで雇用する。ただし、 業務上必要と認めた者は６５才以降再雇用する。 |