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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | フロント業務全般にかかる仕事 (主な担当業務) ・チェックイン・チェックアウト ・パソコンでの入力処理 (ワード・エクセル・インターネット) ・顧客対応 ・館内点検 ※将来的にアシスタントマネージャー(副支配人)、マネージャー (支配人)への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体を コントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲:会社のすべての業務への配置転換有 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
宮城県仙台市青葉区
宮城県仙台市宮城野区 |
マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
179,968円〜259,286円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 22.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 101日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
自社物件に限り審査が通れば2割
引きで入居可 |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
退職した者を再度雇用する制度あり
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選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | [就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎] (対象の方の応募については面接選考となります) (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プレミアムグリーンプラス (4)仙台市青葉区中央2-8-11:プレミアムグリーンヒルズ (5)仙台市青葉区国分町2-9-22:プレミアムグリーンソブ リン (6)仙台市青葉区中央4-3-3:グリーンウェル (7)仙台市青葉区立町27-32:グリーンパーク (8)仙台市青葉区支倉町1-20:グリーンライン (9)仙台市青葉区国分町2-2-6:グリーンウィズ (10)仙台市青葉区通町1-6-23:グリーンシティ (11)仙台市青葉区立町4-10:グリーンアーバ (12)仙台市宮城野区小田原2-4-5:グリーンパレス (13)仙台市青葉区本町2-9-14:グリーンセレク ※転居を伴う異動なし |
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従業員数 |
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事業内容 | 松月産業(株)グループとして仙台市内に13店舗のビジネスホテ ル(ホテルグリーンチェーン仙台)を展開。その内当社では9店舗 を所有。テナントビル、賃貸マンション等の不動産業も行ってます |