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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | デイサービスセンター、ケアハウス、特別養護老人ホーム、グルー プホーム等での相談員業務及び介護業務 ＊変更範囲：法人グループ（出向先事業所含む）での全ての業務 |
| 試用期間 | あり（６ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
相談員実務経験又はケアマネジメントの経験
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| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
宮城県名取市
特別養護老人ホーム春の森から（太白区東郡山２－３４－５）介護
老人保健施設春風のころ（若林区日辺字沖田１５）での勤務あり。 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
185,900円〜272,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,200円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
級別標準職務表を定め、給与を支給
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| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 要介護者の生活支援 |
| 事業所からのメッセージ | 〇介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、喀痰吸引等研修を 実施。研修助成制度もあり、働きながらの資格取得等を積極的にバ ックアップしています。 〇福祉の森グループとして、クリニック、特別養護老人ホーム、介 護老人保健施設、グループホーム、ケアハウス、地域包括支援セン ター、居宅介護支援事業所、デイサービスセンターと多岐にわたる 事業を展開。多くの活躍の場があります。 〇認知症関連事業、地域交流・貢献活動、介護ロボット導入等先進 の介護に取り組んでいます。 |