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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・障害を持つ方が生活される障害者支援施設において、入居者・ 利用者への栄養マネジメント業務の他、食事提供業務（調理・ 配膳）、献立作成、をお願いします。 ・定期的に、お好きなメニューを選択できる日を設定したり、季節 を感じてもらえるような工夫をしたりと「食事」を大切にしてい ます。 ・調理も自舎で行っています。 ・看護師、リハビリスタッフ、ケアスタッフ等と他職種連携をしな がら、入居者、利用者の生活を支援していきます。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台２丁目１５－３０ 太白ありまま舎 |
| 最寄り駅 | 仙台駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
＊太白区茂庭台・単身用１６，０
００円、世帯用３３，０００円 |
| 利用可能な託児所 | あり
企業主導型保育園ありますのでご相談下さい（職員枠あり）。
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ２０２２年健康経営優良法人です 協会けんぽ「職場健康づくり宣言事業所」です 制服貸与 グリーンパル加入 スキルアップのための「職員資格等取得支援事業」が あり、働きながら資格取得、スキルアップを目指せます （介護福祉士やＯＴや管理栄養士や正看護師など） 内外の研修あり 有給取得にあたっては、５日間分は１時間単位で取得可能です 病気休暇も５日間あり、１時間単位で取得可能です。 |
| 両立支援 | 働き方に、配慮が必要な方はご相談ください お子さんの急病や学校行事等による休みの配慮が可能 です 就学自前のお子さん一人につき年間５日間の看護休暇が 年次有給とは別に利用できます 病気で働けないときには、年間５日間の病気休暇があり、 年次有給休暇とは別に利用できます 時間単位で取得可能です |
| 会社の特長 | 現在、当法人ではスタッフのキャリアパス制度の充実、評価制度の 導入に向けて準備を進めています。障害・難病の方の自己実現、そ してスタッフ自身の自己実現が出来る体制づくりを行っていきます |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台２丁目１５－３０ |
| 最寄り駅 | 仙台駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 作文あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。 ◇賞与は採用時期により異なります。 ◇有給休暇の日数は、採用の月によって変わります。（当舎規程に より） ◇２０１９年度から健康経営優良法人を取得し、働く方の健康にも 配慮するよう取り組んでいます！ ◇夏季休暇、冬期休暇、病気休暇あり。 ◇男女とも育児休業取得実績あり。 ◇介護休業取得実績あり。 ◇感染症予防に努めています。 ◇一般事業主行動計画策定（次世代育成支援・女性活躍） ◇グリーンパル（福利厚生サービス）加入 ◇業務災害補償保険加入 ◇職員健康診断付加検診補助 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇診療所併設 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：白江 浩 |
| 会社所在地 | 〒982-8544 宮城県仙台市太白区西多賀４丁目１９－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 重度の障害、難病を抱える方々の現状を伝える為の啓発活動、また 生活の場としての自立ホーム、難病ホスピスの設置運営。県南地区 仙台市内で４ヶ所の障害者相談支援センターを運営しています。 |
| 事業所からのメッセージ | 障害を持つ方も、持たない方も、高齢者も子どども、誰でもがあり のままに一緒に暮らせるケアコミュニティづくりを目指しています 。 独自の研修プログラムにより、習得度に合わせた研修を行っていま すので、ブランクがあっても安心して働けます。 また、仕事だけでなく、有給休暇の取得などによりご自分の生活も 大切にしていただける取り組みをしています。 健康経営優良法人です。 一般事業主行動計画策定（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推 進法） 職員健康診断付加検診補助 業務災害補償保険加入 グリーンパル（福利厚生サービス）加入 インフルエンザ予防接種補助 診療所併設 退職共済（福祉医療機構・宮城県退職共済） |
| 事業所番号 | 0401-104965-1 |
| 法人番号 | 1370005001451 |
| ホームページ | http://www.arinomama.or.jp |