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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・お客様の送迎対応、申し送り、送迎車両の管理 ・ルート表の管理、その他送迎業務全般 等 ◎デイサービスをご利用のお客様のご自宅からデイサービスまでの 送迎をお願い致します。車いす介助等の簡単な介護業務がありま すが、同行研修がありますのでご安心ください。 ◎週3~5日(勤務時間相談可) 短時間のお仕事です。ワゴン車での運転業務がメインとなります。 朝・夕方の送迎となります。(臨時で昼送迎もあり)勤務時間に 関してはご相談下さい。 *変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
優良ドライバー歓迎!
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒982-0818
宮城県仙台市太白区山田新町72番地 セントケア仙台太白デイサービス 訪問看護、看護小規模、在宅ホスピス 併設
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最寄り駅 | 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
975円〜1,075円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額100,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・採用時研修 ・虐待防止、事故対策研修 ・情報管理、業務管理体制研修 ・サービス別研修 ・専門研修 ・マネジメント研修 ・資格取得支援研修 ・全サービス定例研修 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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両立支援 | ・時短勤務制度 |
会社の特長 | 東証プライム上場のセントケアホールディング(株)の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒982-0818
宮城県仙台市太白区山田新町72番地 セントケア仙台太白デイサービス |
最寄り駅 | 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ◎車通勤可(無料駐車場完備・交通費支給) ◎男女共に歓迎、子育て世代の方のご応募も歓迎!勤務時間、曜日 等お気軽にご相談ください。 ◎週20時間以上勤務+8.8万円以上の場合:社会保険+雇用保 険 ≪セントケアのお仕事動画配信中!≫ YouTubeにてケアの密着動画がご覧いただけます。 ◎職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください ◎年次有給休暇は、法定通りです ◎入社1年後に無期雇用に転換(66歳以下) ◎1年毎契約更新(67歳以上) ◎雇い止め規定あり |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:楠本 大 |
会社所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL 3階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成19年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
関連会社 |
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事業所番号 | 0401-614595-6 |
法人番号 | 3370001014868 |
ホームページ | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |