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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | グループホームに入居されている利用者様(知的障害のある方6人 程度)の日常生活を支える仕事です。 ○簡単な食事準備、片付け、服薬等の見守り ○洗濯や掃除の補助 ○日用品の購入 ○その他利用者個々の希望、自立度に合わせた対応(声掛け、見守 り、話し相手など) ※面接には紹介状を持参願います。 ※将来の業務内容の変更範囲:変更なし。 |
試用期間 | あり(6ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:10名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
福祉施設業務や介護ヘルパー等の業務経験があれば尚可
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 簡単な文書作成,入力ができれば尚可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒987-2308
宮城県栗原市一迫真坂字町東97-1 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
958円〜998円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額1,570円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
正社員で同職種に欠員がある場合に限る。
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福利厚生の内容 | 資格取得、健康予防接種等の費用助成、スポーツ観戦、スポーツ施 設利用のチケット配布、サークル活動助成、リフレッシュ休暇等な ど、心身の健康維持促進を図る制度あり。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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両立支援 | 家族(育児、介護)の仕事させるため、育児介護休業法に基づく諸 制度を整備活用し促進している。また、配置や業務内容でも一定の 配慮を行っている。 |
会社の特長 | 職員の福利厚生としてスポーツ観戦や温泉利用等の事業があります 。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など職 員間の融和が特徴です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒989-5173
宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1 |
最寄り駅 | 東日本急行バス停 梨崎駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※更新上限:有(通算契約期間4年) ・パート採用ながら当社規定の範囲で賞与があります。(但し、6 0歳到達年度まで) ・応募前の見学は可能です。ご希望の方は事前にご連絡をお願いし ます。 ・土、日曜日いずれかに勤務可能な方に限ります。 *雇用条件により加入保険、退職金共済が変わります。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件の 確認をして下さい。(労働基準法第15条第1項に基づく) |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:二階堂 明彦 |
会社所在地 | 〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成13年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。 また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供し ています。 |
年商 |
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支店・営業所・工場等 |
5箇所
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事業所番号 | 0406-001269-7 |
法人番号 | 2370205001762 |