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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 処理施設（焼却プラント）内での構内作業 ・焼却作業時におけるプラント各箇所の点検作業（温度管理、排ガ ス管理、薬剤管理） ・天井クレーンによる廃棄物の投入作業 ・焼却プラント及び各施設の修繕（溶接、塗装、部品交換） ・廃棄物搬入車両の誘導 ・重機（油圧ショベル、フォークリフト）による廃棄物の受入れ、 荷下ろし作業 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし ※ご希望の方は、履歴書・紹介状を所在地（総務部亀井宛）まで送 付ください。書類選考結果は書類到着後５日以内で連絡します。 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒987-2246
宮城県栗原市築館字上高森４９番地５ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └専用の場所での喫煙可能 |
| 賃金 |
193,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | 県北最大規模の処理施設、並びに環境リサイクル施設。令和３年５ 月に第２工場が稼働。最新技術を導入した、安心安全な施設を建設 。現在、既存の高森ＲＣＳを規模拡大（令和６年６月稼働予定） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒987-2246
宮城県栗原市築館字上高森４９番地５ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※試用期間中の日給は８９４４円～１１０６４円となります。 ※安全手当は試用期間終了後より支給となります。 ※賞与は会社の実績に応じて支給いたします。 ※退職金共済は勤続１年以上の方が加入となります。 ※就業時間については相談に応じます。 （深夜時間帯のみの勤務についても相談に応じます） ※会社で必要とする資格取得については、全額会社にて負担します （条件付き） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：柏木 裕 |
| 会社所在地 | 〒987-2246 宮城県栗原市築館字上高森４９番地５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | 産業廃棄物処理業（中間処理（焼却、破砕、選別、造粒固化）） リサイクル業（再生路盤材）産業廃棄物収集運搬業 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 女性の方も歓迎いたします。（勤務時間に関してご相談を受け付け ます） |
| 事業所番号 | 0406-000971-6 |
| 法人番号 | 7370202004474 |
| ホームページ | http://www.t-c-c.jp/ |